Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
Autorité régionale de transport métropolitain - ARTM

Conseiller - Planification stratégique

1001, boulevard Robert-Bourassa, bureau 400, Montréal,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent , Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Vous souhaitez prendre part à ce défi ?

L’ARTM a la compétence exclusive d’établir le plan stratégique de développement sur son territoire, en incluant les services de transport adapté.

L’ARTM est à la recherche d’un Conseiller - planification stratégique pour prendre part à ces grands défis et ainsi contribuer au développement du transport collectif dans la grande région métropolitaine de Montréal.


Voici la description de la personne que nous cherchons. Est-ce VOUS ?

Conseiller - planification stratégique

Planification stratégique, tarification et financement

Le conseiller planification stratégique joue un rôle essentiel au sein de l’organisation, car il contribue à développer et mettre en place le processus de suivi du Plan stratégique de développement de l’ARTM (PSD), un travail requérant un bon sens de l’organisation et d’excellentes habiletés de communication.

Sous la responsabilité de la Directrice – planification stratégique, le conseiller est responsable de participer à la conception du processus de suivi du PSD et de coordonner sa mise en place. Le conseiller est aussi responsable de la mise à jour des outils de suivi et la production annuelle de documents et outils, dont un tableau de bord et outils numériques.

Le titulaire du poste travaille en grande collaboration avec des équipes internes et externes à l’organisation.

À quoi ressemblent vos journées de travail ?

Chaque journée a sa couleur et voici un sommaire des principales actions que vous devrez réaliser dans l’exercice de vos fonctions :

  • Contribuer à la conception du processus de suivi du Plan stratégique de développement (PSD), identifier les principales activités et livrables associés puis planifier l’échéancier.
  • Coordonner la mise en place du processus de suivi du PSD, élaborer et mettre en place les outils de suivi et assurer leur mise à jour. Coordonner les activités des collaborateurs impliqués dans ces travaux.
  • Coordonner la création d’un tableau de bord, incluant la production des indicateurs, la mise à jour des données et leur diffusion.
  • Identifier les risques de changements à la planification prévue et participer à l’identification des ajustements à y apporter.
  • Produire et veiller à la diffusion d’un document de suivi annuel.
  • Créer et entretenir des liens avec les partenaires externes de l’ARTM en contribution à la planification stratégique.
  • Préparer les documents devant être présentés à la direction, au conseil d’administration et aux élus, participer à la présentation des dossiers.
  • Contribuer à la planification corporative de l’ARTM, en s’assurant de la cohérence avec les orientations stratégiques.
  • Élaborer différents documents (politiques, plans d’action, notes, mémoires et argumentaires, etc.).
  • Coordonner et contribuer à différents mandats d’études internes ou externes à l’ARTM.

Compétences recherchées

Ce profil est le vôtre ?

Expérience :

  • Minimum de 5 années d’expérience dont au moins 3 ans dans le domaine des transports, du transport collectif, de l’aménagement du territoire ou dans un domaine connexe;
  • Une connaissance approfondie des enjeux et particularités des politiques, des programmes ou des recherches en matière de transport collectif;
  • L’expérience au sein d’une organisation du secteur public, notamment en transport, constitue un atout.


Compétences et aptitudes :

  • Démontrer des habiletés d’identification de solutions ;
  • Démontrer de l’autonomie et de l’initiative ;
  • Faire preuve d’un excellent sens de l'organisation ;
  • Maîtriser la coordination en matriciel d’une équipe de collaborateurs multidisciplinaires.
  • Démontrer du savoir-faire dans l’exercice du leadership et de l’agilité dans un contexte en changement;
  • Manifester de bonnes habiletés politiques et une capacité d’influence et de persuasion;
  • Entretenir de bonnes relations interpersonnelles et faire preuve de distinction dans ses communications;
  • Démontrer une maîtrise à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir des priorités;
  • Maîtriser le français parlé et écrit. Avoir une connaissance de l’anglais constitue un atout;
  • Posséder une connaissance de la suite Microsoft Office, plus précisément, Word, Outlook, Excel et PowerPoint.

Scolarité :

  • Baccalauréat en urbanisme, génie, transport ou dans un domaine connexe;
  • Diplôme universitaire de deuxième cycle constitue un atout.

Ce qui vous attend

  • Emploi régulier à temps plein, 37,5 heures par semaine ;
  • Gamme complète d’avantages sociaux ;
  • Formule de travail flexible intégrant le télétravail ;
  • De beaux défis liés au transport collectif et à la mobilité intégrée ;
  • Être partie prenante du développement d’une jeune organisation ;
  • Et plus encore !
 
Qui sommes-nous ?

Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une organisation issue de la nouvelle gouvernance des transports collectifs de la grande région de Montréal. Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une organisation issue de la nouvelle gouvernance des transports collectifs de la grande région de Montréal.

 

Notre mission ?

Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, finance, développe et fait la promotion du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin d’offrir une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace.

L’ARTM, c’est la mise en commun des compétences de professionnels engagés envers la mission de l’organisation. Nous relevons en équipe, dans un climat de respect et de collaboration, les défis inhérents au développement d’une vision unifiée du transport collectif au service de la population.

 

Bon à savoir

  • Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.
  • Dans un souci d’inclusion et d’ouverture à la diversité, l’ARTM souscrit aux principes de l’accès à l’égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt. Nous désirons bâtir des équipes solides, constituées de gens compétents et passionnés, et ce, sans égard au genre, à la nationalité, l’origine ou la condition physique.

L’ARTM s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant où la créativité collective est continuellement mise à profit !

Venez faire une différence avec nous !

Au plaisir de vous rencontrer.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé