Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Description
Balance G.T.R. Inc. est le lien entre les entreprises québécoises et les meilleurs produits de pesage depuis 1986. Nous offrons des solutions de pesage précises et fiables pour divers secteurs d'activité, avec des clients tels que CE Zinc et PPG Canada. Notre engagement envers l'exactitude et l'innovation fait de nous un leader reconnu dans l'industrie du pesage au Québec.
Balance G.T.R. Inc. Est présentement à la recherche d’un coordonnateur aux ventes afin de compléter son équipe
Description de poste:
Le coordonnateur aux ventesest le lien entre les clients, les représentants aux ventes et les différents départements de l'entreprise. Chargé de la coordinnation des projets de vente, du suivi des soumissions et de la résolution de problème client, il joue un rôle clé dans l'amélioration des processus internes afin d'offrir une bonne expérience client. En collaboratn étroitement avec l'équipe de vente, du service, de la comptabilité et des achats, le coordonnateur aux ventes contribue à optimiser les délais et à réduire les coûts, tout en assurant une communication claire et constante entre les différentes parties.
principales responsabilités:
- Agir à titre d'intermédiaire entre les clients, les représentants aux ventes, la comptabilité, le département du service et les achats
- Collaborer étroitement avec les représentants aux ventes pour assurer le suivi des différents projets
- Faire de la recherche afin d'aider dans la préparation des soumissions
- Analyser et solutionner les cas de problèmes et/ou plaintes des clients qui lui sont confiées
- Faire le suivi avec les représentants aux ventes sur les dossiers en cours (les rappels à faire, demandes de la facturations etc)
- Participer activement à l'amélioration des processus internes pour favoriser l'expérience client, améliorer les délais et diminuer les coûts
Expériences et éducation requise:
- Diplôme d'étude professionnel en administration/ventes ou expérience équivalente
- minimum de 1-2 ans d'expérience dans le domaine administratif/ventes
- Français parlé et écrit avancé
- anglais parlé et écrit intermédiaire
- Avoir le sens aigue de l'organisation
- désir d'apprendre
Ce que nous offrons:
- Salaire compétitif
- Assurances collectives
- REER collectifs avec portion employeur
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- développement et avancement de carrière
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Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Professionnel
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
