Avantages
Couverture complète: soins médicaux, soins dentaires, assurance vie, assurance invalidité longue duréeContribution de l'employeur à 50%
Programme de santé et bien-êtreRemboursement d'inscription à un programme d'activité physique,Paiement de 50% de la facture annuelle avec remboursement max de 150$/an/employé
Reconnaissance des années de services (5, 10, 15, 20, 25 ans)