Conseiller senior encadrement réglementaire

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior dans l'équipe de la Gestion Intégrée des Risques (GIR) à la Banque Nationale, c'est agir principalement comme expert en matière de réglementation en gestion des risques.

Dans ton rôle, tu accompagnes, en tant que spécialiste de la réglementation, les unités de GIR dans la gouvernance des cadres de gestion de risques en alignement avec les exigences réglementaires. Tu as la charge de la gestion des requêtes des régulateurs et tu coordonnes l’évaluation de la conformité des cadres de gestion de risques aux exigences réglementaires.

Ton emploi

• Influencer les unités du secteur GIR et agir comme expert-conseil dans la gouvernance des cadres de gestion des risques
• Formuler les recommandations permettant de renforcer l’efficacité des contrôles supportant les cadres
• Coordonner et assurer la réalisation des initiatives d’attestation de conformité aux lignes directrices de gestion des risques
• Coordonner et assurer la gouvernance des requêtes des régulateurs, en veillant à adresser adéquatement les attentes des régulateurs
• Mettre en place et faire évoluer le cadre de connaissances réglementaires ainsi qu’une communauté de renforcement des pratiques d’encadrement réglementaire
• Assurer la vigie réglementaire et coordonner l’évaluation d’impacts des nouvelles exigences réglementaires
• Représenter la Banque auprès des divers organismes et instances : autorités réglementaires, industrie et autres intervenants
• Produire la reddition de comptes exécutive à la haute direction lorsque requis

Ton équipe

Au sein du secteur Gestion Intégrée des Risques, tu fais partie de la grande équipe de Stratégie et Risques, composée de douze collègues et tu relèves de la Directrice principale, Encadrement Réglementaire et Living Wills. Notre équipe a la mission d’être un pôle d’expertise réglementaire qui accompagne le secteur GIR dans la gouvernance des cadres de gestion de risques et assure la maintenance du programme de gestion de crise financière de la Banque - Living Wills.

Prérequis

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 6 à 8 années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente
• Expérience en gestion des risques ou en conformité réglementaire
• Leadership démontré et aptitude à assurer une coordination et un partenariat efficace dans des mandats impliquant diverses parties prenantes
• Fortes aptitudes démontrées d’influence, communication et rédaction
• Bonnes connaissances de la réglementation applicable aux banques (BSIF)

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !