Conseiller senior planification stratégique

Une carrière en tant que Conseillère ou Conseiller senior, Planification stratégique dans l’équipe Gestion du portefeuille d’initiatives et Stratégie d’affaires à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’orchestrateur du cycle de planification stratégique et du plan d’affaires pour Gestion de patrimoine. Ce poste te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation et de contribuer activement à la transformation du secteur Gestion de patrimoine en soutenant la haute direction dans la prise de décision et la réalisation de nos initiatives stratégiques et de notre plan d’affaires.   

 

Ton emploi :

• Contribuer à l’élaboration du plan d'affaires de Gestion de patrimoine et des lignes d’affaires et assurer la cohérence et l’alignement continu entre les lignes d’affaires et avec la vision de la Banque.
• Diriger, coordonner et améliorer en continu le cycle de planification stratégique (organisation des sessions, agenda, contenu, logistique, etc.).
• Diriger des analyses complexes et des études d'opportunité (business case), présenter les résultats et formuler des recommandations pour faciliter la prise de décision et influencer les orientations stratégiques, la priorisation des initiatives et la performance du secteur et de la Banque.
• Maintenir en continu une vue du plan d’affaires, suivre la performance (réalisations, éléments à surveiller, activités à venir) et émettre des recommandations afin d’atteindre nos objectifs en fonction des constats, de la progression et de l’évolution du contexte d’affaires.
• Coordonner, produire et diffuser les présentations et les rapports sur la performance du plan d’affaires et le statut d’avancement de nos priorités stratégiques.
• Consolider l’information, rédiger le contenu exécutif et préparer les communications sur l’avancement du plan d’affaires en s’assurant de l'exactitude des informations.
• Travailler en étroite collaboration avec les lignes d’affaires, nos partenaires et les autres secteurs afin d’influencer les orientations stratégiques et l'évolution du plan d’affaires, d’optimiser l’alignement des stratégies et d’assurer la convergence.
• Être curieux et demeurer à l’affût des meilleures pratiques, nouveautés (projets et technologies) et tendances de l’industrie afin d’identifier des opportunités et d’enrichir les discussions stratégiques.

 

Ton équipe : 

Au sein du secteur, tu fais partie d’une équipe dynamique et passionnée de six collègues et tu relèves de la Directrice principale, Gestion du portefeuille d’initiatives & Stratégie d’affaires. Notre équipe est au cœur de la transformation et travaille étroitement avec les lignes d’affaires de Gestion de patrimoine, nos partenaires et les autres secteurs pour mener à bien le plan d'affaires et gérer activement le portefeuille d'initiatives stratégiques. La collaboration, l’innovation, l’agilité, le travail d’équipe et le pouvoir d’agir font partie de nos valeurs.

Nous offrons une variété d’opportunités d’apprentissage continu pour soutenir ton développement, notamment l’apprentissage par la pratique, l’accès à des contenus de formation et la collaboration avec des collègues aux expertises et profils diversifiés. Ce poste te permet aussi de bénéficier du travail en mode hybride, assurant ainsi une plus grande flexibilité.

 

Prérequis : 

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité (Finance, Administration, Marketing, Communication) et 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 8 années d'expérience pertinente
• Connaissance et compréhension du secteur Gestion de patrimoine et/ou de l’investissement
• Expérience en planification stratégique ou capacité à adopter une pensée stratégique
• Excellentes habiletés rédactionnelles et de synthèse (écriture exécutive et stratégique)
• Connaissance approfondie des outils PowerPoint et SharePoint
• Leadership, sens politique et forte capacité d'influence
• Esprit d'équipe marqué et fortes habiletés relationnelles et de collaboration
• Capacité à composer avec un fort degré d’ambiguïté

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !