Conseiller senior risques technologiques

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior dans l’équipe de gouvernance des risques technologiques, cyber et données à la Banque Nationale c’est agir à titre de spécialiste pour appuyer la mise en œuvre de la stratégie de gestion des risques de la BNC. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation en ayant la responsabilité de mettre en place la gouvernance de risque de la 2ème ligne de défense.

Ton emploi

• Supporter la Direction dans la définition et la déclinaison de la stratégie globale de gestion des risques technologiques, cyber et données en collaboration avec ses collègues;
• Intégrer dans la stratégie et stimuler l’innovation continue dans les activités de la Vice-Présidence;
• Mettre à jour les politiques, normes, processus et méthodes de gestion des risques technologiques, cyber et de données basée sur la stratégie de risque opérationnel et de la Vice-présidence de gestion des risques technologiques, cyber et données;
• Définir et assurer le suivi des activités de gestion du changement des processus de gestion des risques technologiques, cyber et données;
• Participer activement aux activités qui visent à renforcer la culture du risque, à travers notamment, la définition et mise en place d’un programme de formation et de sensibilisation en gestion des risques pour l’organisation;
• Assurer la vigie règlementaire liée aux risques et assurer la cohérence des processus et contrôles internes en matière de gestion des risques technologiques, cyber et données;
• Appuyer la Directrice Principale dans la gestion de la relation avec les régulateurs;
• Contribuer à la définition des indicateurs de performance de la Vice-présidence de gestion des risques technologiques, cyber et données;
• Agir à titre de conseiller de confiance en gouvernance des risques technologiques, cyber et de données auprès des parties prenantes;
• Anticiper les problèmes et les situations difficiles et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre

Prérequis

• Diplôme universitaire connexe au secteur d'activité et 7 années d'expérience pertinente dans la gestion des risques des technologies et/ou la cybersécurité et/ou données
• Connaissances en gouvernance en technologies de l’information et cybersécurité en grande organisation
• Expérience en gestion de plusieurs projets et initiatives en simultané
• Haut niveau d'intégrité personnelle et capacité à traiter des questions confidentielles de manière professionnelle et à faire preuve d'un niveau approprié de jugement et de maturité
• Avoir un sens critique et une capacité de synthèse
• Certifications dans le domaine de la gestion de risques technologiques et la cybersécurité (ex. : CISA, CRISC, CISSP)

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !