Directeur développement des affaires

Être directeur développement des affaires - relations marchands, c’est créer de solides relations d’affaires avec les concessionnaires des secteurs de l’automobile, des loisirs, de la marine et du VR.

Tu seras en charge d'élaborer et mettre en œuvre des plans d’action et des stratégies de développement des affaires basés sur des stratégies d’affaires établies. Tu travailleras avec des concessionnaires automobiles, loisirs, maritimes et de véhicules récréatifs de la région de Vancouver afin d’améliorer notre image de marque Banque Nationale sur le marché, d’aider à développer notre portefeuille de prêts et d’accroître notre part de marché.

Ton rôle

• Identifier les opportunités commerciales émergentes sur le marché et faire des recommandations concernant ces opportunités.
• Établir et maintenir une communication efficace avec les concessionnaires et diverses autres parties internes dans tous les secteurs d’activité connexes.
• Établir une relation privilégiée avec les clients et assurer leur satisfaction en offrant un service personnalisé.
• Accroître la visibilité des produits et services de la Banque en participant à diverses activités externes, salons de l’industrie et événements connexes, le cas échéant.

Ce poste exige de voyager 80% de son temps dans leur région assignée. Une voiture et un permis de conduire valide sont nécessaires pour ce poste.

Le rôle permet le remboursement des frais de voyage d’affaires conformément à la politique de la banque.

Prérequis

• Baccalauréat dans un domaine connexe et cinq ans d’expérience pertinente ou une maîtrise dans un domaine connexe et trois ans d’expérience pertinente
• Expérience et succès démontré dans le développement des affaires B2B
• Expérience en gestion de compte, en développement des affaires et en service à la clientèle, un atout
• Expérience dans l’industrie du financement indirect ou du crédit-bail, un atout

Tes avantages: En lilus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Initiatives favorisant l’implication dans la communauté
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L’humain d’abord: Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Prêt à entreprendre tes ambitions?