Directeur de section

Une carrière en tant que directrice ou directeur de section - Opérations Investissement c’est travailler avec une équipe dynamique, en pleine évolution, où le travail est stimulant et diversifié et où les pratiques de gestion favorisent un bon équilibre de vie. C’est mettre en œuvre les actions nécessaires pour la livraison de l’offre de service tout en visant une expérience client distinctive et en augmentant l'efficacité et la rentabilité de votre secteur. C’est aussi mobiliser et maximiser la contribution de tes employés, tout en assurant leur évolution et le développement de leurs compétences par un coaching personnalisé.

Ce sera par ton leadership, ton habileté à initier et gérer le changement auprès de tes employés et partenaires ainsi qu’à ton expérience en gestion d’experts-conseils que tu te démarqueras.

Tu as la responsabilité d'accompagner et de soutenir une équipe (+ ou - 15 employés auxiliaires) responsable des ouvertures de comptes et de la gestion documentaire. Tu joues un rôle de leader en veillant au bon fonctionnement des opérations, en assurant une prise en charge rapide et efficace des dossiers et en mobilisant les membres de ton équipe.

Ton emploi

• Mobiliser et gérer les ressources humaines, de façon autonome, afin d'assurer la réalisation du plan d'affaires
• Assurer le déroulement des opérations de votre section afin d'atteindre les objectifs de productivité et de qualité de votre service, et leur conformité avec les politiques, les normes et les procédures
• Effectuer un suivi des activités de soutien et mettre en place des contrôles dans le but de maximiser l'efficacité et la qualité des opérations, tout en contribuant à leur évolution
• Réaliser ou superviser diverses analyses, recherches ou projets spéciaux ayant un impact important sur la rentabilité et l'efficacité de la Banque
• Établir et maintenir des communications efficaces avec les divers intervenants engagés dans les activités de la section
• Voir au développement ainsi qu'à la mise à jour des connaissances des employés par un « coaching » personnalisé
• Mettre en place des plans de développement et en effectuer le suivi

Ton équipe

Au sein du secteur des Opérations-TI, tu fais partie d’une grande équipe de (+ ou - 40) collègues et tu relèves de la directrice, ouverture de comptes et gestion documentaire, Opérations Investissement. Notre équipe se démarque par son dynamisme, la collaboration entres les pairs et la ligne d’affaires ainsi que le souci de bien desservir le client.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que le cycle de gestion et le rôle de gestionnaire qui sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés viendront enrichir ton développement à tous les points de vue.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Prérequis 

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 4 années d'expérience pertinente OU Maîtrise et 2 années d'expérience OU Certificat universitaire et 6 années d'expérience pertinente
• Expérience en gestion de personnel ou en coaching
• Expérience dans le domaine bancaire et investissements, essentiel
• Aptitude en planification et organisation du travail en fonction du volume, des ressources et des priorités
• Connaissance des produits d'investissements et des comptes de courtage, souhaitable
• Expérience en optimisation de processus et d’opérations, un fort atout

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !