Directeur principal quantification des risques

Une carrière en tant que directeur ou directrice principal(e) quantification des risques, gestion du risque des filiales et projets spéciaux à la Banque Nationale, c’est appuyer la mise en œuvre de la stratégie de gestion des risques de la BNC et avoir la responsabilité de conduire des évaluations quantitatives de risque technologiques, de cybersécurité et de données, ainsi que toute analyse de risques connexes.

Ton emploi

Relevant de la Vice-présidente Gestion des Risques Technologiques, Cyber et Données, ton rôle dans l’équipe sera de :

• Définir la stratégie de quantification monétaire des risques technologiques et de cybersécurité;
• Conduire des évaluations quantitatives de risques technologiques et de cybersécurité en utilisant la méthodologie FAIR;
• Conseiller dans la priorisation des projets technologiques afin d’adresser les risques les plus critiques en fonction de l’appétit du risque de la banque, définir des plans d’actions et influencer l’implantation de projets de remédiation lorsque nécessaire;
• Créer des liens de confiance et de collaboration avec les unités d’affaires dans la première ligne de défense dans le but d’améliorer la posture de la banque en matière de risque technologique, Cyber et de données;
• Exécuter la stratégie de gestion du risque des filiales de la banque;
• Superviser et redditionner sur le risque des filiales de la banque;
• Mener des projets spéciaux qui nécessitent d’aller en profondeur (« deep-dive ») sur un sujet de risque particulier ou une initiative particulière, en collaboration avec les autres collègues leaders de la Vice-Présidence (ex : acquisition de la banque CWB par la Banque);
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe de la Vice-présidence gestion des risques technologiques, Cyber et Données, notamment dans la réalisation d’analyses de risques qualitatives connexes à la quantification des risques technologiques, de cybersécurité et de données.

Prérequis

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 15 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et au moins 10 années d'expérience dans la gestion des risques des technologies et/ou la cybersécurité;
• Expérience en risques technologiques et/ou cybersécurité;
• Expérience dans l’évaluation quantitative de risques technologiques et cybersécurité en utilisant la méthodologie FAIR;
• Connaissances en gouvernance en technologies de l’information et cybersécurité en grande organisation;
• Connaissance en gestion de projet;
• Expérience dans le secteur financier;
• Habileté à travailler sous pression et à respecter les échéanciers;
• Capacité de synthèse;
• Certifications dans le domaine de la gestion de risques technologiques et la cybersécurité (ex. : CISA, CRISC, CISSP).

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !