Directeur principal risques opérationnels et de tiers

Une carrière en tant que directeur ou directrice principal(e), gouvernance et transformation des risques opérationnels et de tiers dans l’équipe de la Gestion intégrée des risques à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader stratégique dans l’évolution et la gestion du cadre des risques opérationnels et de tiers. Cet emploi te permet de jouer un rôle clé dans la transformation organisationnelle grâce à ton expertise en gestion des risques et ton aptitude à mobiliser des équipes. 

Ton emploi 

• Être le leader de la transformation du cadre de gouvernance et de mesure des risques opérationnels et de tiers.
• Développer et faire évoluer les politiques, normes, méthodologies, en collaboration avec les secteurs d’affaires et partenaires de manière à accroitre l'efficacité et l'efficience des processus.
• Agir en tant qu'expert auprès de la direction et du régulateur. Influencer et supporter l'atteinte des objectifs du secteur en mettant en place des solutions permettant d'optimiser la gouvernance des risques opérationnels et de tiers.
• Superviser et analyser les scénarios et stress-tests liés au risque opérationnel. 
• Encadrer le processus de collecte et d’analyse des pertes opérationnelles. 
• Encadrer le processus d’appétit pour le risque opérationnel.
• Piloter le volet risque opérationnel dans le cadre du programme d’assurances corporatives.
• Coacher et accompagner l’équipe pour atteindre les objectifs communs. 

Ton équipe 

Au sein de l’équipe Gouvernance et transformation des risques opérationnels et de tiers, c’est créer de la valeur en accompagnant l’organisation dans des initiatives d’envergure et stratégiques. Tu travailleras dans une équipe qui soutient le changement, où le travail est stimulant et diversifié. Tu collaboreras aussi étroitement avec les gestionnaires de risques des différents secteurs d’affaires et fonctions corporatives.

Tu relèves de la Directrice Principale, Gestion des risques opérationnels et de tiers. Notre équipe se distingue par son expertise, la production de données de qualité qui orientent les décisions d’affaires, sa vue transversale des risques opérationnels de l’organisation, sa collaboration avec multiples parties prenantes d’expertises (lignes d’affaires, unités de supports, 2e lignes de défenses, approvisionnement, audit, etc.), son pouvoir d’agir et son esprit créatif pour trouver des solutions innovantes.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que le risque opérationnel et risque de tiers sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis 

• Diplôme universitaire connexe au secteur d’activité et avoir 10 années d’expérience pertinente. 
• Démontrer une connaissance approfondie de la gestion des risques opérationnels, de la gestion des risques de tiers et du cadre réglementaire. 
• Avoir une expérience significative dans des contextes de transformation organisationnelle et de gestion d’initiatives transversaux. 
• Maitrise de l’analyse de scénarios et des stress-tests liés aux risques. 
• Démontrer une connaissance du processus de collecte et d’analyse des pertes opérationnelles. 
• Faire preuve de rigueur, d’influence et de leadership. 

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !