Tarificateur senior

Une carrière en tant que tarificateur ou tarificatrice senior dans l’équipe Sélection des risques, à la Banque Nationale, signifie agir en tant qu’expert ou experte en sélection. C’est grâce à ta capacité d'évaluer de manière efficace et d'interpréter des informations variées, ton expérience en sélection et tes connaissances approfondies en assurance et du domaine médical, que tu as un impact positif sur l'expérience client et employé ainsi que sur la rentabilité. 

Ton emploi : 

• Évaluer l'assurabilité des clients sollicitant de l'assurance prêt (vie, invalidité et maladie graves) et de l'assurance individuelle (T10-T20) conformément aux normes et processus établis
• Analyser des dossiers complexes dont les rebours réclamation contestables et incontestables et les insatisfactions des clients
• Rédiger des correspondances personnalisées (demandes d'exigence supplémentaire, décisions) et, occasionnellement, communiquer avec le client
• Atteindre les objectifs de productivité et de qualité du secteur
• Soutenir les collègues moins expérimentés par du coaching et transfert de connaissances
• Assister la conseillère séniore au besoin (cosignatures et demandes d’opinion, formation des nouveaux, contrôles de qualité, personne ressource pour les autres secteurs, etc.) 
• Participer à des projets d’amélioration continue

 

Ton équipe : 

Au sein du secteur sélection des risques, tu fais partie d’une équipe de 7 collègues et tu relèves de la directrice sélection des risques. Notre équipe se démarque par son expertise en sélection, ses connaissances dans le domaine médical et de l'assurance, sa qualité d'analyse, sa collaboration avec d'autres équipes et son engagement envers le bien-être au travail.  

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés. Tu auras aussi l'opportunité de participer à divers webinaires et formations de l'industrie. 

Prendre note que ce poste est 100% à distance avec l'exception de venir au bureau une ou deux fois par mois.

Prérequis : 

• Diplôme d’études collégiales
• Minimum de 5 ans en sélection des risques avec examens ALU 1 et 2 ou 7 ans en sélection des risques
• Compétences analytiques, de résolution de problème, de prise de décision et de logique
• Aptitudes en coaching
• Gestion efficace du temps et des priorités
• Aptitudes à s'adapter dans un environnement en évolution
• Leadership positif, esprit de collaboration et agilité

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !