Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
Barrière QMB

TECHNICIEN, CONCEPTION ÉLECTRIQUE

4295, St-Elzear Ouest, Laval,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent , Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Vous souhaitez travailler pour une entreprise créative, innovante, chef de file dans son domaine d’activité? Vous recherchez un poste avec de l’avancement à moyen terme?


Ce poste pourrait être pour vous. Notre compagnie sœur, Versilis, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en conception électrique pour se joindre à son équipe!

QUI SOMMES NOUS ?

Systèmes Versilis offre des solutions de gestion d’accès autoroutiers automatisées et intégrées. Située à Laval, notre entreprise, en forte croissance, propose des solutions uniques sur le marché et exporte à l‘international. Grâce à des solutions éprouvées, une équipe qualifiée, dynamique et orientée client, Versilis est reconnue en tant que chef de file de l’industrie en Amérique du Nord. En plus de se démarquer auprès de sa clientèle, Versilis se démarque par des conditions de travail conciliantes qui favorisent à la fois une carrière passionnante et le bien-être de ses employés.

VERSILIS VOUS OFFRE:

  • Des possibilités d’avancement dans une entreprise en pleine croissance;
  • Un horaire de travail flexible et conciliant;
  • Une rémunération globale compétitive (salaire, boni à la performance, régime d'assurance collective complet et autres avantages sociaux);
  • Participation de l'employeur à votre épargne-retraite (REER);
  • De la formation continue;
  • Des événements corporatifs misant sur le plaisir et l'esprit d'équipe.
  • De travailler dans un milieu stimulant au sein d'une équipe qui prône le respect, l’intégrité, la qualité et l’innovation.

VOTRE MISSION

Relevant du Spécialiste technique sénior, le technicien en génie électrique étudie, conçoit et élabore des appareils et des systèmes de sécurité autoroutiers répondant aux besoins des clients.

AVANCEMENT - ÉVOLUTION PRÉVUE: Il s’agit d’une création de poste qui fait partie d’un plan de relève. À moyen terme, le poste évoluera dans un rôle de Spécialiste technique sénior. Considérant l'apprentissage du domaine et des produits, le transfert de connaissances consistera en mentorat, en formations diverses (selon les besoins établis) et du partage d'information avec les départements connexes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Élaborer les stratégies et concepts techniques afin de répondre aux attentes des clients internes et externes;
  • Exécuter la préparation, le montage, l’assemblage et les tests pour la livraison des produits électriques fait sur mesure pour la production;
  • Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin d’élaborer des solutions de systèmes, incluant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients;
  • Concevoir et développer les solutions techniques pour les produits:
    • effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance des mécanismes, des composants et des systèmes;
    • planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des documents de conception concernant les produits et les systèmes;
    • concevoir et mettre à l’essai les solutions techniques (machines, composants, outils, appareils, logiciels et matériel);
    • analyser les systèmes et composants techniques;
    • documenter, surveiller et inspecter l’assemblage, la fabrication et la mise à l’essai des solutions techniques;
    • élaborer des normes d’assemblage et d'entretien, les horaires et les procédures d'entretien.
  • Rechercher les problèmes de conception, de fiabilité et de maintenance et les communiquer aux équipes;
  • Appliquer les règles et les concepts afin de rencontrer les standards de fiabilité, qualité et sécurité ainsi que minimiser les coûts des projets;
  • Supporter les systèmes et produits techniques:
    • amélioration continue, réduction des coûts et support au cycle de vie;
    • rechercher la cause des défaillances techniques ou des problèmes d'entretien non prévus et mettre en œuvre des actions correctives;
    • effectuer le soutien technique, les réparations, diagnostics, ainsi que les mises à niveau de tous les produits.
  • Évaluer des soumissions portant sur l’achat de pièces et la fabrication des produits;
  • Disponible pour répondre aux problèmes techniques des clients, soit en personne, par téléphone ou par média et rencontres virtuelles;
  • Au besoin, participer à l'installation de l'équipement et l'isolement des problèmes de l'équipement chez les clients;
  • Développer et déployer les processus d’analyse, de documentation technique, de relâche de versions et du maintien de cycle de vie;
  • S’assurer du suivi des processus mis en place et de la mise-à-jour de ceux-ci au besoin.
  • Toutes autres tâches connexes permettant le bon déroulement des opérations de Versilis.

Environnement de travail

Environnement de travailBarrière QMB0
Environnement de travailBarrière QMB1
Environnement de travailBarrière QMB2
Environnement de travailBarrière QMB3

Compétences recherchées

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Technique (DEC ou AEC) en génie électrique, électrotechnique, automatisation et contrôle ou autre formation équivalente;
  • Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, dont 3 ans en conception électrique;
  • Bonne maîtrise de la suite Office, ainsi que des logiciel Orcad ou Altium;
  • Expérience en développement de produit, recherche et validation de composants, avoir participé à la qualification de produits et test de logiciel.

HABILETÉS REQUISES

  • Sens de l’organisation et souci du détail;
  • Rigueur et dextérité manuelle;
  • Bonne connaissance générale en mécanique;
  • Proactivité et débrouillardise;
  • Esprit d’analyse et résolution de problèmes.

POUR APPLIQUER

Le poste à combler vous intéresse et reflète bien vos ambitions et compétences ? Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre CV à emplois@versilis.com. Au plaisir de vous rencontrer!

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire