Directeur des ventes/marketing

Raisons de se joindre à BAULNE :

• Une entreprise en pleine croissance qui compte de nombreux projets de développement;
• Une équipe qui a à cœur l’expression communes des valeurs organisationnelles;
• Assurance collective (comprend dentaire et soins de la vue);
• Salaire compétitif selon votre expérience;
• Prendre le temps nécessaire pour livrer un travail de qualité;
• Être entouré d’une équipe de support (logistique, achats, ingénieurs, etc.);
• Participer à nos activités sociales;
• Exprimer ta passion pour le métier en continuant ton développement de façon continue;
• Journées diversifiées;
• Grande autonomie;
• Cellulaire fourni;
• Et plus encore!

Relevant du directeur général, le directeur des ventes est responsable d’élaborer et d’appliquer la Stratégie, les objectifs et les politiques commerciales de l’entreprise dans un environnement B2B. Il est imputable des opérations et de la performance de l’équipe de vente dont il effectue le suivi et le développement. En relations étroites avec la clientèle, il analyse, contrôle et gère les résultats de ventes. Il participe activement au comité de direction de l’entreprise et travaille en étroite collaboration avec les autres unités d’affaires, dont notamment les équipes de marketing et d’opération.
Outre la gestion des processus d’affaires liés aux ventes, le directeur effectue la planification des marchés, des clientèles et des produits/services. Il développe des relations avec les partenaires et les clients et négocie les divers contrats en plus d’être impliqué dans la gestion de la satisfaction des clientèles.

Principales tâches et responsabilités :

• Établir les projections de ventes et le pipeline d’opportunités;
• Suivre et gérer les résultats périodiques;
• Assurer la conformité et la mise à jour des systèmes de gestion des clientèles et des contrats;
• Maximiser la profitabilité des ventes et voir aux divers contrôles et au budget de son unité;
• Établir les approches de marchés et les processus d’affaires en lien avec la fidélisation et l’acquisition de clientèles;
• Entretenir les relations d’affaires avec les clientèles actuelles et potentielles ainsi qu’avec les acteurs de l’écosystème de l’entreprise;
• Faire de la représentation directe tout en appuyant la force de vente;
• Réaliser les soumissions et les contrats de service;
• Embaucher, former, évaluer, superviser et mobiliser les ressources sous sa supervision et développer une équipe de vente performante;
• Encourager le travail d’équipe dans un environnement de vente axé sur la clientèle, tout au long du processus de vente, de livraison et de suivi;
• Collaborer avec les autres départements pour maximiser la satisfaction des clients et la fidélité envers la marque;
• Effectuer la vigie de marché afin de renforcer les avantages concurrentiels de l’entreprise.

Principaux défis liés au poste :

Poursuivre le développement des marchés et assurer une rentabilité suffisante et durable pour l’entreprise

La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’entreprise ainsi qu’aux priorités auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.