Technicien(ne) en approvisionnement

Résumé du poste

Relevant du Superviseur Planification de l’approvisionnement, le technicien approvisionnement est le point de contact dans l'équipe des achats en ce qui concerne les achats de produits indirect autant dans SAP que dans Buy Smart. Il supporte l’équipe de Québec pour tous les enjeux et problématique avec les fournisseurs de biens et services. Les tâches sont exécutées conformément aux instructions et exigences réglementaires applicables, assurant ainsi la qualité, la validité et l’intégrité du travail effectué.

Responsabilités de l’emploi

• SuperUser Buy Smart (Logiciel interne de réquisition) et support;
• Créer les réquisitions pour tous les départements de l’usine;
• Suivi avec les fournisseurs pour les PO créés à l’externe;
• Support pour les fournisseurs pour les factures bloquées;
• Support au département des achats dans différentes tâches;
• Au besoin, participe aux activités en regard de l’amélioration continue;
• Assure le respect et le maintien des règles de santé et sécurité au travail ainsi que des règles relatives à l’assurance qualité;
• Réfère au supérieur immédiat tous problèmes non résolus, lorsque nécessaire;
• Toutes autres responsabilités jugées appropriées par son supérieur.

Éducation et expérience

• Attestation d’Études Collégiales (A.E.C.) en approvisionnement, ou Diplôme d’Études Collégiale (D.E.C.) en administration ou dans un domaine jugé pertinent jumelé à une expérience pertinente de 1 à 2 ans ;
• Expérience avec un logiciel manufacturier intégré (MRP) (atout);
• Expérience avec SAP (atout majeur);
• Expérience dans un milieu manufacturier évoluant dans un environnement BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), et de préférence ISO ou QSR (Quality System Regulation.

Connaissances et compétences

Savoir

• Bilinguisme (Français/ Anglais) requis car le titulaire du poste devra communiquer en anglais oralement et à l'écrit avec des fournisseurs sur une base régulière;
• Connaissance d’un logiciel ou module MRP (SAP de préférence).

Savoir faire

• Capacité de traiter plusieurs tâches à la fois et de résoudre des problèmes mineurs sous supervision minimale;
• Respect des échéanciers;
• Mettre l’accent sur les clients internes;
• Avoir des processus efficaces et demeurer en contrôle en situations de stress;
• Capacité à gérer le travail sous pression.

Savoir être

• Respectueux, bonnes relations interpersonnelles, autonomie, fiabilité, souci du détail, sens de l’organisation, débrouillardise, rigueur, jugement et dynamisme.

Exigences physiques

• Travail effectué majoritairement en position assise, dans un environnement de bureau permettant plusieurs ajustements ergonomiques (au besoin). Efforts physiques mineurs, soulever occasionnellement des charges (10-25 lbs).