Description
Vous possédez une belle expérience en gestion de superviseur et d’employé ? Vous recherchez un nouveau défi au sein d'une entreprise qui tient à cœur non seulement la santé et le bien-être de ses employés, mais également leur développement ?
Notre client, une société qui œuvre dans le secteur des services et des produits agricoles depuis des années, est à la recherche d’un Directeur de franchises pour ses succursales du Centre-du-Québec principalement, afin de gérer l’ensemble des activités et de diriger les équipes sous votre responsabilité pour atteindre les objectifs.
Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une équipe passionnée et engagée, et de contribuer à la croissance d'une entreprise en pleine expansion.
Tâches principales :
- Assurer de la planification, la coordination et l’organisation des opérations des points de services et de ventes.
- Participer au développement des affaires.
- Effectuer des déplacements dans les différentes succursales.
- Diriger les activités de ventes, de distribution et de marketing.
- Déployer des projets de ventes et de promotions pour la progression des ventes et la rentabilité des places d’affaires.
- Communiquer, négocier et gérer les différents distributeurs.
- Définir, mettre en œuvre et améliorer les systèmes de gestions opérationnels.
- Participer au processus de recrutement, d’intégration et d’évaluation de vos équipes.
- Superviser, encadrer, mobiliser et motiver vos équipes (10-20 personnes).
- Assurer le respect des règles, des normes et des politiques.
- Planifier et suivre l’ensemble des opérations afin de maximiser les résultats.
- Établir les budgets annuels de votre secteur et veiller à la saine gestion financière.
- S’assurer que les inventaires sont conformes aux objectifs.
- Analyser et rédiger des rapports sur la performance de vos équipes et des activités de votre secteur.
- Assurer le maintien en vigueur des permis d’exploitation pour les succursales.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Les avantages de ce poste ?
- Assurance collective complète (médicaments, dentaire, invalidité, etc.)
- Un REER avec contribution de l’employeur est offert.
- Horaire flexible et possibilité de télétravail.
- Congés mobiles.
- Rabais pour les employés.
- Activités sociales.
- Des opportunités de formation et de développement de carrière au sein de l’entreprise.
- Programme d’aide aux employés.
- L'équipement de travail est fourni (ordinateur, téléphone) et un budget est alloué pour des vêtements de travail.
