Description
Vous possédez une solide expertise en estimation et en gestion de projets dans le domaine des métaux ouvrés? Vous souhaitez relever un défi stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations? Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, au sein d’une équipe passionnée et engagée? Cette opportunité est faite pour vous!
Notre client, une entreprise bien implantée et spécialisée dans la fabrication et l’installation de structures métalliques et de métaux ouvrés, recherche un(e) estimateur(trice) principal(e) - Gestion de projets en structures métalliques. Relevant de la direction des opérations, vous jouerez un rôle clé dans l’estimation des projets et la coordination des mandats afin d’assurer leur bon déroulement et leur rentabilité.
Les tâches :
- Analyser les plans et devis pour effectuer les estimations de coûts et de matériaux.
- Effectuer les relevés quantitatifs (take-off) et évaluer la main-d’œuvre nécessaire à la fabrication et à l’installation.
- Préparer et rédiger les soumissions en collaboration avec les équipes internes.
- Assurer le suivi des soumissions et négocier les prix avec les clients lorsque requis.
- Comparer les coûts réels des projets avec les estimations initiales et ajuster les futures évaluations en conséquence.
- Collaborer étroitement avec les chargés de projets et les équipes de production pour assurer la faisabilité et le respect des échéanciers.
- Maintenir à jour les bases de données des coûts et des fournisseurs pour optimiser les estimations.
- Participer à l’amélioration continue des processus d’estimation et de gestion de projets.
- Effectuer des déplacements sur les différents chantiers lorsque nécessaire.
- Exécuter toute autre tâche nécessaire à la réussite des projets et à la satisfaction des parties prenantes.
Les avantages de ce poste?
- Poste permanent, à temps plein (40 heures par semaine), du lundi au vendredi.
- Horaire flexible avec fin de journée écourtée le vendredi.
- Assurances collectives après la période de probation.
- Programme de télémédecine et d’aide aux employés.
- Contribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite.
- Ambiance de travail collaborative et environnement sécuritaire.
- Activités sociales et engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses employés.
- Allocation pour déplacements et stationnement disponible sur place.
- Ordinateur portable de l’entreprise fourni, ainsi qu’un montant d’argent pour le téléphone.
