Responsable des ressources humaines

Débutez l’année 2024 du bon pied avec un défi GRANDIOSE !

Vous avez de l’expérience en tant que généraliste RH ?

Vous êtes familier avec les lois et les normes provinciales?

Nous voulons vous rencontrer !

Notre client, spécialiste dans l’approvisionnement dans le secteur de la fabrication alimentaire (producteur agricole), vous offre une gamme complète d’avantages sociaux ainsi qu’un salaire concurrentiel… le tout au sein d’une entreprise canadienne bien-fondé qui combine tradition, expertise et innovation! Appliquez maintenant!

Les responsabilités consistent à:

• Collaborer étroitement avec l'équipe des ressources humaines pour formuler les politiques et procédures en conformité avec les lois québécoises.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans et des programmes de ressources humaines en accord avec les objectifs et les stratégies de l'entreprise.
• Superviser l'ensemble du processus de recrutement en collaboration avec le responsable principal.
• Guider et former les nouveaux employés, assurant ainsi leur intégration harmonieuse au sein de l'équipe élargie.
• Gérer les programmes d'avantages sociaux destinés aux membres de l'équipe.
• Effectuer des évaluations de rendement, définir des objectifs et identifier des possibilités de développement.
• Conseiller les gestionnaires sur les questions liées aux relations avec les employés et aux mesures disciplinaires.
• Piloter les initiatives d'engagement des employés, telles que les sondages et les événements sociaux.
• Veiller à la conformité aux lois en matière de santé et de sécurité au travail.
• Accomplir toutes les autres tâches liées aux ressources humaines contribuant au succès de l'équipe.
• Effectuer toutes autres tâches liées aux ressources humaines pour le succès de l’équipe.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Salaire très compétitif négociable selon expérience.
• Assurance collective.
• Vacances.
• Stationnement offert.
• Entreprise en pleine croissance ayant fait plusieurs acquisitions.
• Formation continue.
• Programme d’avancement.
• Cuisine sur place.
• Des rabais sur les produits de l’entreprise.