Description
Leader dans le domaine de la construction industrielle depuis plus de 20 ans, cette entreprise située sur la Rive-Sud de Montréal se distingue par son expertise dans les services clés en main, allant de l’ingénierie à la maintenance industrielle. Reconnue pour la qualité supérieure de ses services et sa capacité à respecter des échéanciers serrés, l’entreprise place l’humain, l’esprit d’équipe, le respect et l’ouverture au centre de ses priorités. Elle est actuellement à la recherche d’un.e spécialiste à la paie pour renforcer son équipe en comptabilité et finances.
Vous êtes un.e expert.e en comptabilité et en gestion de la paie, doté.e d’une solide expérience dans des environnements syndiqués ? Vous souhaitez intégrer une PME québécoise qui valorise une approche de gestion humaine et de proximité ? Voici l’occasion idéale de rejoindre une équipe dynamique et de mettre vos compétences en paie au service d’un milieu de travail stimulant et enrichissant !
Tâches :
- Collecter, traiter et valider les données essentielles à la production de la paie, dans les délais prescrits, pour un effectif de 300 à 500 employés relevant de différentes conventions collectives.
- Gérer les données liées au paiement des avantages sociaux.
- Agir comme personne-ressource pour les questions concernant la paie et les avantages sociaux et résoudre les problèmes associés.
- Effectuer les traitements mensuels requis : CCQ, AMMQ, FTQ, saisies gouvernementales, assurances collectives, flotte automobile, formation, etc.
- Appliquer les règles des conventions collectives (heures supplémentaires, primes, frais divers).
- Administrer les dossiers liés aux embauches, fins d’emploi et cessations d’emploi.
- Préparer et produire les T4 et relevés 1.
- Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers des employés.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
Les avantages de ce poste?
- Assurance collective complète avec participation de l’employeur.
- Remboursement de frais : formation, titre d’un Ordre professionnel.
- Cellulaire (ou allocation) et ordinateur portable de compagnie fournis.
- Environnement de travail convivial, stimulant et dynamique.
- Possibilité de travail hybride (1 à 5 jours) à la suite de la période d’intégration.
