Description
Votre carrière chez Beluga Construction - Une foule de possibilités !
Fondée en 1980, l’aventure débute avec un camion 10 roues opéré par son fondateur lui-même. Cette humble entrée en matière marque le début d'une évolution constante pour l'entreprise. Aujourd’hui, nous évoluons dans le domaine du Génie Minier ainsi que du Génie Civil et notre équipe, rassemblant près de 300 employés, continue de viser des projets ambitieux, toujours plus complexes et de plus grande envergure.
Chez Beluga Construction, chaque défi est une occasion de se réinventer pour relever les défis propres à chaque projet, tout en faisant de la sécurité de nos employés la pierre angulaire de nos réalisations.
Notre engagement envers l'excellence, la sécurité et l'innovation continue de guider notre mission quel que soit le projet.
Nous souhaitons recruter des gens passionnés comme nous. Nous sommes présents dans la grande région de Montréal ainsi que dans le nord du Québec. Notre champ d’expertise étendu offre une panoplie de possibilités.
Chez Beluga nous avons un emploi stimulant qui t’attend.
ProfilCompétences et expérience requises
Informations contractuellesConditions d’emploi & Avantages :
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Fondée en 1980, l’aventure débute avec un camion 10 roues opéré par son fondateur lui-même. Cette humble entrée en matière marque le début d'une évolution constante pour l'entreprise. Aujourd’hui, nous évoluons dans le domaine du Génie Minier ainsi que du Génie Civil et notre équipe, rassemblant près de 300 employés, continue de viser des projets ambitieux, toujours plus complexes et de plus grande envergure.
Chez Beluga Construction, chaque défi est une occasion de se réinventer pour relever les défis propres à chaque projet, tout en faisant de la sécurité de nos employés la pierre angulaire de nos réalisations.
Notre engagement envers l'excellence, la sécurité et l'innovation continue de guider notre mission quel que soit le projet.
Nous souhaitons recruter des gens passionnés comme nous. Nous sommes présents dans la grande région de Montréal ainsi que dans le nord du Québec. Notre champ d’expertise étendu offre une panoplie de possibilités.
Chez Beluga nous avons un emploi stimulant qui t’attend.
Rôle & Responsabilités
- Superviser les équipes en finance et comptabilité en assurant la performance et l'efficacité des processus.
- Définir des objectifs pour les membres de l’équipe, encadrer et évaluer régulièrement leur développement professionnel.
- Superviser la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
- Analyser les performances financières, identifier les écarts et proposer des recommandations pour optimiser la rentabilité.
- Collaborer à l’élaboration et au suivi des budgets annuels alignés avec les objectifs stratégiques.
- Réaliser des analyses de variance pour expliquer les écarts et proposer des actions correctives.
- Garantir la conformité aux réglementations financières et aux normes comptables.
- Mettre en place des contrôles internes solides pour minimiser les risques et assurer l’intégrité des données.
- Définir et superviser les processus comptables et de gestion documentaire pour garantir efficacité et conformité.
- Aligner les pratiques comptables de l’entreprise avec les meilleures pratiques de l’industrie et les objectifs stratégiques.
- Superviser la mise en œuvre, la mise à jour et l’optimisation des systèmes de gestion comptable.
- Former et accompagner les équipes dans l'utilisation des outils financiers.
- Fournir des analyses financières et des recommandations stratégiques au Président.
- Collaborer avec les autres départements pour intégrer les considérations financières dans les projets et initiatives.
- Participer à l'élaboration des plans stratégiques à moyen et long terme, en intégrant des projections financières et des analyses de risques.
- Évaluer les opportunités de croissance de l’entreprise, comme des acquisitions, des partenariats ou des investissements stratégiques, et fournir des analyses détaillées pour appuyer les décisions.
- Gérer les relations avec les institutions financières et négocier les financements.
- Assurer une communication claire sur les aspects financiers avec les parties prenantes internes et externes.
ProfilCompétences et expérience requises
- Diplôme universitaire en finance, comptabilité, administration ou domaine connexe.
- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion financière, incluant un minimum de 5 années un rôle de leadership.
- Excellente maîtrise des normes comptables et des réglementations financières.
- Compétence démontrée dans la supervision et le développement d'équipes.
- Expertise dans l’utilisation et la gestion des systèmes comptables (ERP, logiciels financiers).
- Excellentes compétences en communication et en collaboration.
- Esprit analytique, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Expérience dans le domaine de la construction ou des projets d’infrastructure (un atout important).
- Titre CPA (un atout important).
Informations contractuellesConditions d’emploi & Avantages :
- Salaire avantageux.
- Programme annuel de boni à la performance.
- 4 semaines de vacances annuelles.
- Assurances collectives dès l'embauche (Médical, Dentaire, Vue, Assurance-vie & Assurance salaire/invalidité longue durée).
- Soins de santé virtuels (Télémédecine).
- Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF).
- Plan d’épargne-retraite collective avec contribution égale de l’employeur (jusqu’à 3%).
- Formation continue.
- Conciliation travail/vie personnelle.
- Horaire d’été à l’année (Vendredi on termine à midi).
- Stationnement sur place.
- Café gratuit.
- Remboursement cotisation ordre professionnel.
