Responsable de la paie - Division Pavage

NOTRE ENGAGEMENT

Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise Tu évolueras dans un environnement toujours en action ; Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur ; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.

VOTRE MISSION

Superviser la préparation et la production de la paie (multi-compagnies incluant plusieurs conventions collectives et des employés CCQ) et s’assurer de l’exactitude des informations ; Gérer les avantages sociaux (assurance collective, banques de vacances, etc.) et les demandes de paiement pour toutes les déductions ; Participer aux fermetures périodiques (écritures de journal et rapprochements des comptes du grand livre) ; Diriger les procédures de fin d’année incluant la production des T4-Relevé 1 et les rapports de déclaration des salaires ; Mettre en œuvre des améliorations concernant les pratiques et le processus de la paie ; Participer à l’implantation de nouveaux logiciels et/ou superviser les changements de système et d’interface et exécuter les essais pour assurer la
qualité ; Maintenir la documentation concernant tout le processus et préparer les documents reliés à la paie ; Être en mesure de contribuer à divers projets en lien avec le département de la paie ou tout autre volet RH ; Effectuer toutes autres tâches lorsque requis.

VOTRE ADN

Détenir une formation en comptabilité ou en administration ; Posséder un minimum de sept ans d’expérience pertinente dans le traitement de la paie préférablement en milieu syndiqué ; Détenir ou être motivé à obtenir l’accréditation de l’Association canadienne de la paie (ACP) ; Avoir une connaissance du logiciel Vision, un atout ; Expérience dans le traitement de paie CCQ et de l’application des diverses conventions collectives ; Bonnes connaissances informatiques et de la Suite Office ; Capacité à gérer une équipe de travail et à analyser et résoudre des problèmes ; Faire preuve d’autonomie ; Capacité à travailler avec des échéances rapprochées et gérer plusieurs projets simultanément ;

NOTRE OFFRE

Tu recevras un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel ; Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ; Une couverture d’assurances collectives payé à 50% te sera offerte (incluant les soins dentaires); Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application ; Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur ; Stationnement et café gratuit!

PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !

www.betonprovincial.com – rh@betonprovincial.com

L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.