Description
Sommaire de la fonction
Relevant du directeur de la maintenance, le titulaire de poste aura la responsabilité de l’équipe d’électromécaniciens sur son quart de travail. Il répartira les tâches dans son équipe afin de répondre efficacement aux besoins de la production. Le chef d’équipe de maintenance participe aux activités quotidiennes de maintenance avec son équipe et réalise les actions inhérentes au programme d’entretien préventif de l’organisation.
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Relevant du directeur de la maintenance, le titulaire de poste aura la responsabilité de l’équipe d’électromécaniciens sur son quart de travail. Il répartira les tâches dans son équipe afin de répondre efficacement aux besoins de la production. Le chef d’équipe de maintenance participe aux activités quotidiennes de maintenance avec son équipe et réalise les actions inhérentes au programme d’entretien préventif de l’organisation.
Salaire à l'embauche de 31.70$/h et pouvant aller jusqu'à 38.58$/h selon l'expérience + prime de quart (Soir: +0,50$/h) + prime de quart (Nuit: +1,00$/h)
- Lieu de travail: 95 de Rotterdam. Saint-Augustin-de-Desmaures
- Quart de NUIT (4x10 heures) - 22h00 à 8h30
- Être responsable du bon fonctionnement de l’équipe et du maintien de la productivité de l’usine en ce qui concerne les demandes reliées à la maintenance;
- Assurer une répartition efficace des tâches ou projets au travers de l’équipe d’électromécaniciens;
- Intervenir lors de problèmes de production liés à la maintenance ;
- S’assurer du respect de la chaîne d’aide lorsque requis ;
- Participer aux rencontres d’information et de suivis quotidiens ;
- Effectuer l’entretien et la réparation des équipements ;
- Participer à la résolution de problèmes reliés à la maintenance ;
- Proposer des projets d’amélioration de la performance ;
- Participer à l’implantation et à la mise en marche des équipements ;
- Mise à l’essai des équipements afin d’assurer la performance appropriée ;
- Respecter les règles inhérentes à la production alimentaire (salubrité et sécurité) ;
- Participer à l’amélioration des méthodes de travail et aux enquêtes sur les accidents de travail.
- Détenir un diplôme d’études professionnelles en électromécanique ou en mécanique industrielle ;
- Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente ;
- Expérience pertinente en gestion d’équipe (atout);
- Être en mesure de communiquer dans les deux langues officielles ;
- Détenir de solides compétences en communication ;
