Agile Delivery Manager (ADM) - (Banking Industry)

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Groupe de famille d'emploi :

Appliquer ses connaissances spécialisées en matière de méthodes de mise en œuvre de projets, de programmes et d’initiatives (y compris la méthodologie agile et la méthode de développement en cascade) afin de générer des résultats prévisibles, transparents et durables de grande qualité pour les équipes, les projets, les programmes et les initiatives soutenus. Collaborer avec diverses équipes et parties prenantes pour éliminer les obstacles qui nuisent au fonctionnement efficace des équipes et du programme. Améliorer et mettre à jour de façon continue les approches de planification et de contrôle pour les aspects liés à la communication, au changement, au risque et aux finances des processus de gestion de la mise en œuvre et de la mise en production de l’équipe.

• Animer des activités clés, y compris des cérémonies sur la découverte, la cartographie des récits et la méthodologie agile.
• Effectuer la gestion et offrir du coaching à l’égard des approches relatives aux contraintes de portée et de temps.
• Offrir du coaching au responsable de produits dans l’établissement des priorités du travail en matière de valeur opérationnelle.
• Offrir du coaching à l’équipe dans l’estimation du travail en ce qui a trait aux efforts et à la complexité.
• Faciliter les activités de planification et de peaufinage.
• Développer les capacités de l’équipe pour faire en sorte qu’elle soit hautement performante et qu’elle s’organise par elle-même grâce à du coaching axé sur les données.
• Veiller à ce que l’équipe assume la responsabilité d’un plan d’amélioration continue.
• Partager son expertise et sa connaissance des pratiques standard de la méthodologie agile, du cycle de vie de la mise en œuvre de projets et du cycle de développement de logiciels et contribuer à tenir un registre des artéfacts.
• Soutenir le processus d’examen et d’approbation de l’architecture de solutions.
• Soutenir la mobilisation et la coordination des équipes élargies et les communications avec les fournisseurs.
• Recueillir des estimations et tenir à jour les renseignements financiers dans l’outil Clarity.
• Surveiller le rendement de l’équipe et en faire le suivi au moyen de mesures liées à la méthodologie agile.
• Tenir à jour JIRA à titre de registre pour le suivi des dépendances et de la progression de la mise en œuvre.
• Recueillir et formater les données sur l’état, les risques et les problèmes dans des rapports et des tableaux de bord; surveiller le rendement et en faire le suivi et résoudre tout problème. Veiller à ce que les livrables des initiatives soient coordonnés pour les étapes précédant la mise en production et la mise en production elle-même, conformément aux exigences du processus de préparation opérationnelle obligatoire.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications :

Compétences de niveau avancé :

• Méthodologie agile.
• Cycle de développement de logiciels.
• Cycle de vie de la gestion de projets et du développement de produits.
• Structuration de projets, d’équipes et d’initiatives.
• Méthodes de mise en œuvre itératives.
• Méthodes de mise en œuvre hybrides et en cascade.
• Gestion et gouvernance de la mise en œuvre.
• Processus de développement et d’exploitation, de gestion des mises en production et d’architecture de solutions.
• Gestion de la valeur, des finances et de la qualité du programme.
• Mobilisation de l’équipe responsable du programme.
• Amélioration continue des processus.
• Gestion de budget.
• Réalisation de la valeur (conception et suivi).
• Communication efficace.
• Résolution de problèmes complexes.
• Agilité d’apprentissage.
• Agilité émotionnelle.
• Capacité d’adaptation.
• Capacité d’influence.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.
• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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