Analytics Platform Engineer

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Élaborer, tenir à jour et gérer une plateforme d’analyse et des opérations de base permettant la mise en œuvre de produits de données et de processus de gestion des données. Veiller à ce que le stockage et le traitement des données répondent aux besoins en matière de qualité, de traçabilité et de sécurité définis dans les lignes directrices sur la gouvernance des données. Améliorer et faire évoluer les flux de données opérationnelles entre différents systèmes sources et destinataires afin de répondre aux exigences relatives à la modélisation des données, à la science des données et à l’apprentissage machine. Fournir du soutien à l’égard d’un processus de migration des données infonuagiques plus rapide et plus sécuritaire. Soutenir l’innovation en matière d’outils, de méthodes et de structures de données afin d’améliorer la gestion et la protection des données.

• Gérer tous les aspects des opérations des plateformes de données, y compris le soutien à la production.
• Faire évoluer et uniformiser les fonctions relatives aux données pour les plateformes infonuagiques ou sur place.
• Élaborer et diriger la fonction de soutien à la production et les processus connexes pour les problèmes liés à la production, établir un modèle de soutien par paliers et gérer les transmissions hiérarchiques.
• Collaborer avec les parties prenantes pour favoriser l’innovation et générer des résultats grâce à l’utilisation de la plateforme numérique.
• Tirer parti des outils de la plateforme pour optimiser les campagnes et les fonctionnalités.
• Établir des processus et des systèmes en tirant parti des outils de gestion des données et en collaborant avec les équipes de soutien de l’organisation afin de surveiller de façon proactive tous les aspects de la plateforme de données et des flux de travail de gestion des données et des analyses, et de formuler des alertes concernant ces aspects lorsque nécessaire.
• Établir et promouvoir les meilleures pratiques, les cadres et les processus opérationnels dans tous les aspects des opérations des plateformes de données
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

Compétences de base :

• Modèle opérationnel TI.
• Établissement et gestion de relations.
• Gestion du changement.
• Négociation et influence.
• Pensée critique.

Compétences de niveau intermédiaire :

• Conception de bases de données et de répertoires.
• Gestion des bases de données.
• Sécurité des données et contrôle de la confidentialité.
• Intégration des systèmes et de la technologie.
• Intégration des données.
• Plateformes d’analyse.
• Pensée systémique.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.

Compétences de niveau avancé :

• Gestion de la mise en œuvre de la technologie.
• Cycle de la consommation des données.
• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.