Associate, Business Strategy & Initiatives

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BMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients around the world. #bmocapitalmarkets

Mandate & Core Accountabilities

As an Associate in the Strategy and Business Transformation team within the Office of the COO, you will provide subject matter expertise in the design, development, management, and implementation of assigned projects from business case development through execution. Work across BMO Capital Markets and the Enterprise to deliver specific project/program business results in alignment with overall group goals.

• Acts as a trusted advisor to Capital Markets and Enterprise goals.
• Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of Capital Markets’ strategy and stakeholder needs.
• Influences and negotiates to achieve Capital Markets objectives; ensures solutions are aligned with business and enterprise goals.
• Assists in the development of strategic plans.
• Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.
• Participates in implementation of strategic initiatives within group and across BMO by partnering with various internal & external stakeholders as required; complexity of initiatives may vary and usually involve multiple stakeholders across the enterprise.
• Participates in project/program design and provides advice & subject matter expertise to achieve required business results.
• Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs.
• Collaborates with internal & external stakeholders to provide business context in the design, develop and implementation of programs & solutions.
• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
• Monitors and tracks performance of initiatives / projects, including raising issues and working to resolve them
• Works independently and regularly handles non-routine situations.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Business Strategy:

• Supports the team as needed, in the development and execution of business strategy.
• Assists the team in analyzing data and other information to help provide insights and recommendations.
• Provides strategic input and makes recommendations to senior leaders on strategy and implementing new initiatives, based on an in-depth understanding of the business/group.
• Develops an expert understanding of business/group challenges.
• Networks with industry contacts to gather competitive insights and best practices
• Assist in the development of strategic recommendations to optimally position Capital Markets and pursue market opportunities aligned with the strategy set by leadership
• Develops strategies that allow the market segment to achieve the status of highly credible and trusted strategic partners and build expertise for Capital Markets to be viewed as a valuable source of information, advice, and guidance (internally and externally)

Initiatives Delivery:

• Works on the delivery of various initiatives, which may involve collaboration with multiple stakeholders (internal/external)
• Assists in the project/program design that facilitates achievement of required business results.
• Participates in conducting analysis required to inform strategic business development recommendations
• May participate in some networking with industry contacts to gather and identify competitive insights and best practices.
• Partners with team members to recommend and/or implement solutions based on the analysis of issues and implications for the business.
• Collaborates with team members to align key performance indicators with forecasts/plans and initiatives.
• Identifies enablers and key issues prior to and during implementation, raises issues with stakeholders and offers solutions to resolve issues or risks that jeopardize delivery.

Qualifications:

• Typically, 5-7 years of relevant experience in the financial services industry, and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience; completion of an MBA is desirable
• Good understanding of Capital Markets products, client types, regulatory considerations
• Verbal & written communication skills - In-depth.
• Collaboration & team skills - In-depth.
• Analytical and problem solving skills - In-depth.
• Data driven decision making - In-depth.
• Influence skills - In-depth.
• Advance user in MS Excel as well as MS PowerPoint
• Can deal with ambiguity and complexity

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.