Associate, Distribution Strategy (BMO Global Asset Management)

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Role Mandate: As an Associate on the Distribution Strategy team, you will support the development and execution of strategic initiatives aimed at optimizing the distribution of BMO mutual funds, ETFs, and other investment products. Reporting to the Head of Distribution Strategy, you will work closely with senior management, business line leaders and a diverse set of stakeholders to deliver advice that solves business problems through research, analysis, and compelling strategic recommendations. The selected candidate will be analytical, organized, and possess advanced Excel/Powerpoint skills.

Role Responsibilities Include (but are not limited to):

• Assist in the analysis of distribution channels, sales trends, and market opportunities to inform strategic decision-making.

• Support in the creation of reports, dashboards, models, and presentations to analyze and track distribution performance metrics, among other things.

• Assist with the preparation of materials for internal and external stakeholders, including senior management presentations.

• Help manage and maintain distribution data, ensuring accuracy and completeness.

• Tracking on compliance approvals and organizing/updating the project tracker as required.

• Conduct research on competitors, market conditions, and client needs to support continued business strategy development and identify opportunities for new products and growth.

• Successful candidates will play a key role in leading strategic projects, managing relationships with senior management and stakeholders at all levels throughout the Bank and driving the Bank’s strategic planning process forward.

• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Must-Have Skills:

• Bachelor’s degree in business, finance, or a related field (Engineering, Economics).

• 2 years of experience in asset management, financial services, or a related field.

• Capital Markets experience an asset (open to previous co-op experience within the field).

• Excellent analytical skills with the ability to interpret data and draw conclusions.

• Strong communication and interpersonal skills to collaborate with team members and external stakeholders.

• Thinks creatively and proposes new ideas on how to help the overall distribution team.

• Advanced in Microsoft Office suite, particularly Excel and PowerPoint.

• Data driven decision making.

• Detail-oriented and organized individual.

• Flexible in working hours to support as required.

• Ability to work independently and takes initiative to address challenges and provide solutions.

• Flexibility to adapt to changing priorities and multi-task in a dynamic environment.

• CSC or CFA certification nice to have.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.