Associate General Counsel & Managing Director, BMO Global Asset Management, Canadian Personal Wealth and Insurance

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Groupe de famille d'emploi :

Fournir des conseils et des services juridiques clés, spécialisés ou généraux qui ont d’importantes répercussions sur l’organisation ou sur le secteur d’activité, pour les questions auxquelles BMO Groupe financier peut être associé afin d’atteindre ses objectifs organisationnels ou de réduire au minimum le risque juridique. S’appuyer sur une connaissance approfondie des principes, des pratiques et des procédures juridiques et des lois applicables. Assurer le leadership et le perfectionnement d’une équipe de conseillers juridiques chargés de fournir des services juridiques au secteur d’activité ou au groupe de clients. Le poste repose sur une connaissance approfondie de la Banque, du secteur des services financiers et du contexte réglementaire dans lequel BMO Groupe financier exerce ses activités.

• Fournir des conseils juridiques aux dirigeants et aux hauts dirigeants.
• Gérer les services juridiques et diriger un groupe de conseillers juridiques pour un important secteur d’activité ou un emplacement géographique.
• Attribuer les tâches et surveiller leur réalisation, fournir de la rétroaction sur le rendement, du coaching et du mentorat, selon le cas, afin de maintenir une culture axée sur le rendement élevé et d’atteindre les objectifs.
• Appliquer des connaissances juridiques spécialisées ou générales clés - y compris la connaissance des lois applicables - qui ont une portée à l’échelle de la Banque ou autrement importante.
• Gérer les relations au niveau de la haute direction de l’organisation ou de la direction des services juridiques, ou agir à titre de ressource interne et d’évaluation par les pairs auprès d’autres conseillers juridiques, y compris des professionnels chevronnés, au sein des services juridiques.
• Superviser des questions juridiques importantes et complexes ayant d’importantes répercussions organisationnelles pour un important secteur d’activité ou un emplacement géographique, porter un jugement sur ces questions et les résoudre.
• Gérer les affaires juridiques importantes qui touchent l’organisation, de manière directe ou par l’intermédiaire de conseillers externes, et surveiller les conseillers juridiques externes.
• Intervenir dans des questions juridiques ayant une incidence plus générale ou de nature délicate.
• Recommander ou approuver des politiques, des procédures et des normes de rendement concernant les services juridiques ou leur mandat.
• Gérer les risques juridiques ou réglementaires associés à des répercussions potentielles importantes qui se chiffrent à plusieurs milliards de dollars ou qui touchent l’ensemble de la Banque.
• Gérer les relations internes et externes (p. ex., hauts dirigeants, conseillers externes, organismes de réglementation importants).
• Gérer les frais judiciaires relatifs à des dossiers juridiques complexes.

  Qualifications :

• Au minimum, un baccalauréat en droit (LL. B.) et un permis d’exercer le droit dans le territoire concerné.
• Être admis au barreau depuis au moins 15 ans.
• Connaissance avancée, hautement spécialisée ou générale du domaine juridique, y compris des lois applicables.
• Solide connaissance du contexte commercial lié à des secteurs d’activité précis.
• Solides aptitudes en gestion de personnes et en leadership, y compris des compétences en mentorat.
• Être considéré comme une ressource juridique clé pour les services juridiques.
• Excellentes compétences en recherche, et capacité à fournir de façon proactive des idées, des conseils et des solutions en matière de questions juridiques.
• Capacité à synthétiser des volumes d’information importants et complexes.
• Niveau élevé de jugement.
• Excellentes capacités d’analyse.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.
• Excellentes aptitudes de négociation.
• Solides compétences en gestion des relations et capacité à interagir à tous les niveaux.
• Solides aptitudes en leadership et en mentorat.
• Capacité à diriger une équipe de conseillers juridiques chevronnés.
• Capacité à travailler en équipe et à trouver un équilibre entre des exigences contradictoires et des ressources limitées.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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