Branch Supervision (Compliance) Specialist

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Soutenir les activités de supervision des ventes et les activités relatives à la réglementation pour les succursales désignées afin de répondre à l’ensemble des exigences réglementaires.

• Évaluer la solidité et l’efficacité de la supervision et de l’adoption de politiques et de processus au niveau de la succursale et élaborer des plans d’action pour améliorer la supervision.
• Agir à titre de délégué en ce qui concerne les objectifs de supervision pour la succursale.
• Offrir à la succursale désignée ou au portefeuille attribué de la formation continue sur la supervision.
• Fournir du soutien et des conseils aux employés de la succursale sur les questions de supervision.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Fournir les approbations pour les ouvertures et les mises à jour de comptes, les opérations et les modifications d’opérations.
• Effectuer les vérifications relatives aux initiés, aux médias sociaux et aux communications sortantes.
• Agir à titre de point de transmission hiérarchique pour les problèmes ou les préoccupations qui ont trait à la supervision au sein de la succursale.
• Gérer les exigences en matière d’inscription, conformément à ce qu’exigent les organismes de réglementation et la législation.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Diriger la conception, la mise en œuvre et la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation, ou participer à ces tâches.
• Cerner les besoins d’affaires, mettre au point les outils et les programmes de formation; donner de la formation au besoin.
• Effectuer les examens de supervision requis (tâches déléguées) comme la vérification des courriels par l’intermédiaire du système Global Relay, la vérification des messages de CyberAccès, la vérification quotidienne des opérations, la vérification mensuelle des activités, l’examen du rapport trimestriel Méridien et la vérification des documents en attente. Effectuer des requêtes et des demandes de renseignements et faire le suivi des problèmes en suspens.
• Effectuer des activités de supervision pour répondre aux exigences réglementaires et maintenir les normes relatives au niveau de service.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Assurer le suivi des politiques et des processus en matière de risque et de supervision pour veiller à protéger les actifs de nos clients et leur confidentialité, à agir dans leur intérêt et à gérer efficacement les responsabilités.
• Protéger les actifs de la Banque et se conformer à toutes les exigences juridiques, réglementaires et éthiques.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissance de tous les règlements relatifs à la supervision et au secteur - connaissances approfondies.
• Doit satisfaire aux exigences en matière de permis et de certification pour la succursale ou le territoire pour lesquels le mandat est exécuté.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

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