Cloud Engineering Lead

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Groupe de famille d'emploi :

Combiner le soutien opérationnel et l’ingénierie des systèmes pour créer et exploiter des services et des systèmes distribués de grande envergure et tolérants aux défaillances. Veiller à ce que les services infonuagiques soient sécuritaires, disponibles et évolutifs. Surveiller la capacité et le rendement des systèmes et chercher des occasions d’automatiser les tâches. Mettre à l’essai, intégrer et établir une infrastructure clé pour l’infonuagique. Tenir les services à jour en mesurant et en surveillant la disponibilité et l’état global de l’environnement. Faire évoluer les systèmes de manière durable au moyen de mécanismes et de l’automatisation, ainsi qu’en appliquant des changements qui améliorent la fiabilité et la rapidité. Effectuer l’analyse des processus et améliorer l’efficience opérationnelle en créant des flux de travail et des normes plus efficaces. Intégrer les aspects de l’architecture, du développement, de l’administration et de la sécurité infonuagiques.

• Concevoir, développer et déployer des applications infonuagiques.
• Collaborer avec l’équipe de développement et d’autres experts techniques pour créer des solutions pour l’organisation qui respectent les exigences techniques et commerciales.
• Contribuer activement à l’adoption de solides meilleures pratiques en matière d’architecture, de développement et d’ingénierie infonuagiques, de même qu’à l’adoption des plus récentes technologies infonuagiques.
• Passer en revue le système existant de façon régulière et apporter des modifications conformément aux exigences.
• Repérer et corriger les problèmes qui surviennent pendant le déploiement des applications.
• Consigner les stratégies et les pratiques nécessaires au déploiement et à la tenue à jour des applications et de l’infrastructure.
• Consigner les tactiques et les procédures nécessaires à l’installation, à l’exploitation et à l’entretien des applications et de l’infrastructure.
• Donner des conseils aux équipes de développement pour améliorer leurs connaissances et leur expertise en matière d’infonuagique.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

Compétences de niveau intermédiaire :

• Cloudability et information financière sur le nuage.
• Cadres d’économie infonuagique.
• Agilité d’apprentissage.
• Établissement et gestion de relations.

Compétences de niveau avancé :

• Sécurité infonuagique.
• Développement et exploitation.
• Évaluation des ressources infonuagiques nécessaires au bon fonctionnement.
• Leviers infonuagiques.
• Approche axée sur L’infonuagique en tête.
• Rédaction technique et documentation.
• Infonuagique.
• Réseautage infonuagique.
• Programmation.
• Langages de scripts.
• Stratégie infonuagique des secteurs d’activité et de l’organisation.
• Gouvernance de l’organisation en matière d’infonuagique.
• Services infonuagiques mesurés.
• Attribution infonuagique.
• Concepts infonuagiques de base, p. ex., services, modèles.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe.
• Capacité à gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.
• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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