Director, Insurance Technology Modernization

Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

BMO Insurance is embarking on a journey to modernize many of our core platforms supporting our business in Canada. This is a multi-year initiative involving the replacement of several legacy platforms and integrating the new solution into many of the Bank's other technology platforms.

This role will lead the technology efforts on the program, providing a single point of leadership across all of the Technology & Operations teams involved in the project, and working directly with the business leadership on the program. The successful candidate will be responsible for ensuring the architecture alignment, technology delivery, and associated financial management of the program, with overall accountability for the end-state technology solutions.

Specific job expectations include:

• Builds relationships with and works with stakeholders to understand the platform vision, align and deliver on the roadmap.
• Advises on business rules, functional/technical specifications, and process interpretations for in-scope applications, process flows, systems, and business solutions.
• Undertakes prioritization of work of a component or group of components that are used by customers/end users.
• Understands the competitive and strategic position of the organization, in order to deliver best-in-industry products.
• Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a senior leadership resource across BMO.
• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to multiple, interdependent, complex problems.
• Fosters strong internal and external networks and works with and across multiple teams to achieve business objectives.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Seasoned expert with extensive industry experience in the Life & Annuity Insurance business in Canada
• Technical leader viewed as a thought leader for innovation.
• Demonstrated history of delivering multi-year programs in the range of $20-50MM
• Experience with cloud-based and Software-as-a-Service vendor solutions
• Ability to lead a team of developers, architects, development managers across geographies
• Complex Problem Solving.
• Verbal & written communication skills.
• Analytical and problem solving skills.
• Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration.
• 10+ years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.