Director, Marketing Platforms

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Groupe de famille d'emploi :

BMO Financial Group is seeking a dynamic and strategic leader to join our team as the Director, Marketing Platforms. This hybrid role is pivotal in shaping and executing our Marketing Technology strategy and roadmap, aligning with BMO's broader marketing objectives. The Director will provide expertise in the design, development, management, and implementation of future state Marketing Technology, from business case development through to execution.

Key Responsibilities:

• Lead the strategic design and implementation of Marketing Technology strategy and roadmap.

• Develop goals and key performance metrics to support Marketing Technology platforms.

• Develop business cases by identifying needs, analyzing options, and assessing ROI.

• Act as a trusted advisor to senior leaders for business decisions and strategic initiatives.

• Network with industry contacts to gather competitive insights and best practices.

• Build effective relationships with internal and external stakeholders.

• Ensure cross-group coordination and logistical support for change implementation.

• Lead change management programs, including readiness assessments, planning, stakeholder management, execution, evaluation, and sustainment.

• Direct the planning and implementation of operational programs supporting the Marketing Technology platforms.

• Manage resources and lead the execution of strategic initiatives to achieve business and financial goals.

• Monitor, track performance, and report on overall program.

• Foster a culture aligned with BMO's purpose, values, and strategy.

• Attract, retain, and develop top talent, improving team performance and managing poor performance.

Qualifications:

• 9+ years of relevant experience and a post-secondary degree in a related field or equivalent combination of education and experience.

• Combination of financial services and technology exposure; expert understanding of digital issues/trends.

• Expert knowledge of digital channels and workplace technology platforms and services.

• Seasoned expert with extensive industry knowledge.

• Technical leader viewed as a thought leader for innovation.

• Expert verbal and written communication skills.

• Expert analytical and problem-solving skills.

• Expert influence skills.

• Expert collaboration and team skills, with a focus on cross-group collaboration.

• Ability to manage ambiguity.

• Data-driven decision-making expertise.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.