Director, Strategic Initiatives, Private Wealth

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

The Innovation Solutions team focuses on Designing & building E2E innovative solutions: creating design standards & PoC to simplify development and reduce change management efforts.

This role is responsible for fostering the utmost level of innovative solutions throughout the business. In collaboration with BMO Business groups, Technology & Operations, support groups, and vendors, it ensures seamless collaboration and effective partnerships.

Key Accountabilities

Works collaboratively with business/group and stakeholders to assess needs, recommend process improvements and plans & implement solutions.

• Lead the planning, execution, and delivery of strategic initiatives, ensuring they align with the bank's overall objectives and growth strategy.
• Drive cross-functional teams towards the successful completion of strategic projects, overcoming obstacles and ensuring timely delivery within budget.
• Work closely with department heads and external partners to identify opportunities for strategic partnerships, mergers, acquisitions, or divestitures.
• Conduct rigorous market analysis, competitive intelligence gathering, and financial modeling to inform strategic decision-making.
• Oversee the development and refinement of business cases for strategic initiatives, including financial projections and risk assessment.
• Present periodic progress reports on strategic initiatives to senior leadership and stakeholders, offering clear insights and recommendations.
• Foster an environment of innovation and agility, encouraging cross-departmental collaboration and knowledge sharing.
• Ensure that all strategic initiatives adhere to regulatory requirements and ethical standards.

Qualification

• Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, or a related field; MBA or equivalent advanced degree preferred.
• A minimum of 10 years’ experience in strategic planning, project management, or a similar role within the banking or financial services industry.
• Knowledge of discretionary, full service investing, financial services industry and fintech
• Demonstrated success in leading and implementing large, complex projects with cross-functional teams.
• Strong analytical and strategic thinking skills, with a proven ability to turn insights into actionable growth strategies.
• Excellent leadership and communication skills, capable of motivating teams and building strong relationships across all levels of the organization.
• Deep understanding of the banking industry, current market trends, and regulatory environment.
• Proficiency in financial modeling and analysis, with a keen eye for detail.
• Ability to work in a fast-paced, results-oriented environment, managing multiple priorities simultaneously.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.