Facility Operator Data Center

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Plans, builds, operates, monitors, maintains, and repairs electrical, mechanical, and other integrated infrastructure equipment and systems for BMO Financial Group’s worldwide owned and leased facilities to maintain maximum availability, reliability, and efficiency. Acts as the main point of contact to provide emergency and operational engineering support and resolve complex issues for critical facilities infrastructure that ensure maximum system availability, reliability, and efficiency.

• Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
• Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.
• Monitors and tracks performance, and addresses any issues.
• Builds change management plans of varying scope and type; leads or participates in a variety of change management activities including readiness assessments, planning, stakeholder management, execution, evaluation and sustainment of initiatives.
• Executes work to deliver timely, accurate, and efficient service.
• Plans or maintains the reliable operation of integrated facility infrastructure support systems (e.g. electrical and mechanical systems, uninterrupted power supply (UPS), emergency power generators, hydro power, HVAC (heating, ventilation, and air conditioning), fire detection and suppression, electrical power monitoring system) and building automation systems to fulfil mandated uptime commitment.
• Inspects grounds, facilities, and infrastructure support systems, and their performance to determine necessity of repairs or maintenance, and conducts scheduled and unscheduled preventative maintenance.
• Identifies and investigates issues to determine causes, perform minor repairs, document work, and engage internal resources or external service providers and resolve issues or escalate to the manager; provides communication to management and key stakeholders.
• Responds to building occupant requests and concerns that resolve facility issues.
• Focus may be on a business/group.
• Thinks creatively and proposes new solutions.
• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
• Works mostly independently.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

  Qualifications:

• Typically between 3 - 5 years of relevant experience and a post-secondary degree in electrical or mechanical engineering and/or trade certification is optional but not required, or an equivalent combination of education and experience.
• Experience with building infrastructure system design electrical and/or mechanical engineering, preferably within a mission critical facility and/or financial services environment.
• Strong experience with electrical and/or mechanical and architectural planning and design for high availability computer facilities, field construction methods, construction cost estimation, and fire prevention; experience providing emergency response support.
• Good understanding of environmental requirements of computer hardware, data communications, business process equipment, and overall building systems in continuous production environments and associated risks and impacts.
• Experience with reviewing project documentation to provide feedback and translate business requirements into system solutions.
• Working knowledge of construction codes, by-laws, facilities management, operations, health and safety, and industry standards pertaining to critical systems planning, engineering design and installation.
• Familiarity with financial budgeting and financial processes, operations and construction contract policies, procedures, and audit requirements.
• Exposure to process and/or project management tools and methodologies.
• Basic understanding of risk and regulatory requirements, policies, and best practices relevant to financial institutions.
• Proficiency with planning design software tools, AutoCAD database management, and the Microsoft Office suite.
• Specialized knowledge from education and/or business experience.
• Verbal & written communication skills - In-depth.
• Collaboration & team skills - In-depth.
• Analytical and problem solving skills - In-depth.
• Influence skills - In-depth.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.