First Nations / Inuit / Métis –Intermediate Security Analyst - HYBRID

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Groupe de famille d'emploi :

Surveiller, rétablir le service, faire des modifications, apporter du soutien et gérer en tout temps les activités quotidiennes nécessaires à l’exécution des systèmes de sécurité de l’information essentiels à la mission de BMO. Offrir un service à la clientèle efficace relativement à la cybersécurité.

• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Aider au besoin à consigner les procédures et les processus et à préparer la documentation destinée aux utilisateurs finaux.
• Surveiller et maintenir les outils et les applications de sécurité.
• Produire des rapports d’activité sur les outils et les applications de sécurité.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs d’affaires et appuyer les activités d’exploitation relatives à la sécurité de l’information.
• Acquérir une compréhension des interactions et de la complexité au sein de l’organisation pour lancer les bons domaines de la matrice.
• Traiter les demandes de service, les transactions, les requêtes, etc. en respectant les accords sur les niveaux de service pertinents.
• Coordonner et superviser les activités de gestion des incidents. Déployer les changements à l’environnement de production et faire appel aux fournisseurs tiers de BMO lors d’un incident.
• Recommander des approches et des modifications pour rationaliser et intégrer les processus et les systèmes de sécurité au sein de l’organisation, en tenant compte des méthodes de sécurité de l’information permettant d’améliorer l’efficacité générale.
• Fournir une expertise en sécurité de l’information pour le volet technique.
• Repérer les occasions de renforcer les capacités au sein de la Sécurité de l’information à BMO, notamment : le partage de l’expertise pour encourager le perfectionnement technique et le mentorat des employés.
• Rester au fait des tendances du secteur liées à la technologie et aux affaires en intégrant des associations professionnelles et des communautés d’expertise et en poursuivant son apprentissage individuel.
• Veiller à l’adoption de pratiques professionnelles cohérentes et de qualité supérieure et à l’atteinte de résultats conformes aux stratégies du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation et des objectifs de productivité.
• Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation.
• Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler généralement de façon indépendante.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement jusqu’à deux années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires en commerce, informatique ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation officielle, certifications techniques ou expérience professionnelle.
• Préférence accordée aux candidats qui détiennent, ou qui sont en voie d’obtenir, une certification dans un domaine connexe, préférablement en sécurité de l’information et accordée par une institution reconnue, par exemple (ISC)2, ISACA ou SANS.
• Expérience liée à la sécurité de l’information ou aux systèmes et activités informatiques (p. ex. : gestion des accès et des identités, Opérations TI, gestion des certifications et des clés, administration de plateformes de sécurité, interventions en cas d’incident de sécurité).
• Connaissance des pratiques, des concepts et de la technologie liés à l’exploitation de systèmes de sécurité de l’information et au soutien connexe (connaissances acquises dans une formation officielle ou grâce à l’expérience de travail) - bonnes connaissances.
• Connaissance des processus, des procédures et des contrôles de sécurité de l’information - bonnes connaissances.
• Connaissance de l’environnement de l’entreprise, du contexte technique ainsi que des processus et des procédures de l’organisation - bonnes connaissances.
• Compétences en communication et en négociation et capacité de former des partenariats afin de communiquer de façon efficace avec l’équipe et les partenaires des technologies et de l’organisation- bonnes compétences.
• Comprendre toute la complexité de l’environnement d’exploitation et les façons dont les plateformes de sécurité agissent sur cet environnement.
• Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.

Rémunération et avantages sociaux :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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