Front Office Desk Quant / Strat

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Groupe de famille d'emploi :

BMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients around the world. #bmocapitalmarkets

The Front Office Desk Quant / Strat role involves utilizing quantitative skills to develop and implement trading strategies, risk management and collaboration with trading teams to optimize decision making processes. Responsibilities include

Model risk management

• Act as first line of defense for exotic models. Identify possible sources of bleed via back-testing thru time and across market scenarios.
• Facilitate User Acceptance Testing by working directly with traders who will use new models or features. Coordinate with other stakeholder groups in 1st and 2nd line of defense
• Build tools for ongoing performance monitoring of production models versus other benchmark / candidate models.
• Participate in periodic reviews of model performance, and provide insight into what has been observed, what can be improved, etc.

Quantitative Trading support

• Create custom scenarios, reporting tools, as required to satisfy trading strategy analysis.
• Respond to traders’ requests to troubleshoot intraday risk issues, P&L attribution, and any quant / tech related issues.
• Prototype new tools to be used for intraday valuations, risks and P&L/explain. Provide the prototypes for tech/quant teams to build into systems.

Required skills

Software Development skills

• Expert level C# programming
• Functional Programming experience (e.g. F# or others)
• Relational Databases (SQL / Postgres)
• Git / SVN
• Modern software design patterns
• Optional: Message Queues
• Optional: Tableu or PowerBI
• Optional: Python or other scripting languages

Quantitative skills

• Experience building or at least debugging exotic equity derivative pricing models
• Understanding of options trading strategies
• Understanding of Stochastic Volatility

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.