Leads Manager, Personal Lending

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Groupe de famille d'emploi :

Offrir des conseils et du soutien relativement aux objectifs de marketing d’un secteur d’activité ou d’un groupe d’exploitation. Tenir à jour sa compréhension du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation afin de créer des solutions marketing efficaces et intégrées. Imaginer, élaborer et exécuter des plans et des stratégies marketing qui sont compatibles avec les normes de la marque et se concilient bien avec les objectifs stratégiques. Élaborer, recommander et exécuter des plans marketing pour les initiatives qui comprennent le marketing et les communications avec la clientèle, les ventes intégrées, les promotions et mesures incitatives, l’acquisition et la fidélisation. Gérer les relations interfonctionnelles entre le secteur d’activité et les groupes d’exploitation pour tirer parti des possibilités et des services. Assurer la liaison entre le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation et les fonctions de marketing interne pour contribuer au processus de centre d’excellence du Marketing et voir à l’harmonisation.

• Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes et voir à l’harmonisation.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Coordonner les budgets et les rapports afin de faire le suivi des résultats réels par rapport au budget.
• Intégrer les renseignements tirés de multiples sources pour accroître l’efficacité des processus, améliorer les analyses et rationaliser la production de rapports.
• Mener ou participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Agir comme personne-ressource au quotidien auprès des fournisseurs; soutenir la mise en œuvre, la maintenance et le maintien des solutions destinées aux fournisseurs.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans et des stratégies à court et à long terme, des plans d’activation, des échéanciers, des budgets, des communications et des plans tactiques, selon les besoins.
• Surveiller la progression par rapport aux étapes clés, recommander et mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Superviser et coordonner l’élaboration et la mise en œuvre des solutions marketing par circuit ou média attitré pour les campagnes, les partenariats et les événements et conférences spéciaux.
• Développer et maintenir des relations avec les partenaires internes et externes, y compris les fournisseurs.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe.
• Diplôme en marketing, en publicité ou en communications.
• Expérience poussée en création de plans de marketing et de communication clientèle.
• Expérience en publicité ou au sein d’une agence de création, un atout.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

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En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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