Litigation Paralegal

Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

Note: This is a hybrid opportunity with a minimum 2 days in office per week (subject to change).

The Litigation Paralegal works in collaboration with the litigation group supporting Canadian Personal and Commercial Banking. The role requires the Paralegal to work in a complex and fast changing environment where legal, regulatory, and reputational risks must be constantly considered.

The Paralegal communicates and maintains relationships not only with the legal team and other colleagues within the bank’s Legal, Regulatory Compliance & Procurement Group, but also with internal clients and external counsel.

• Manage a portfolio of litigation matters, escalations, and complaints.

• Represent BMO before the Small Claims Court, at examinations under oath, mediations and at case and settlement conferences.

• Conduct case research and trial preparation using various research tools.

• Prepare, draft, and revise legal pleadings, documents, and reports.

• Respond to court orders and subpoenas in collaboration with internal and external litigation counsel, including document gathering, review, and witness preparation.

• Respond to internal/external inquiries and provides legal guidance.

• Assist with regular reporting, including case status, and preparation of presentation material.

• Handle sensitive/confidential Bank information while minimizing legal risk.

• Identify emerging issues and trends to inform decision-making.

• Support the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.

• Build effective relationships with internal/external stakeholders.

• Review and update operations manuals, procedures, and policies.

• Mentor and provide guidance to law clerks.

• Execute work independently to deliver timely, accurate and efficient service and support.

Qualifications:

• Typically, 7 years or more of relevant experience and a post-secondary diploma or degree and an equivalent combination of education and experience (Canadian or foreign paralegal or law diploma or degree).

• P1 License from the Law Society of Ontario (or equivalent), in good standing.

• In Canada, legal representative experience before the Small Claims Court and/or before an administrative tribunal(s).

• Technical proficiency gained through extensive education and business experience.

• Verbal & written communication skills - In-depth.

• Collaboration & team skills - In-depth.

• Analytical and problem-solving skills - In-depth.

• Influence skills - In-depth.

• Data driven decision making - In-depth.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.