Mainframe System Automation Specialist

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Groupe de famille d'emploi :

The overall responsibility covers ongoing maintenance and support of the mainframe automation environment and to assist senior team leaders. The role also provides automation enhancements resulting from requirements for operability and availability initiatives as well as restoration of service identified through root cause analysis of any problems with the system.

Key Responsibilities

• Will learn all aspects of mainframe automation components and related services.

• Is responsible for the planning, testing, implementation of automation software.

• Designs, codes, and tests modifications to system automation software.

• Analyzes and resolves automation and related operational problems to meet SLA’s and incur minimal impacts.

• Creates detailed documentation related to the suite of automation products, software interfaces, API’s, and external systems for operations and support to assess impacts and troubleshoot issues.

• Conducts research with vendors related to software products and options for the purpose of system currency.

• Adheres to standard Change and Problem Management processes for implementation and support.

• Participates in key departmental initiatives, including site backup exercises, to meet organizational BCP requirements.

• Identifies and avoids any potential bottlenecks that might present a threat to system security or user services.

• Tests and verifies security controls in fixes, and new or upgraded products.

• Contributes to BMO Financial Group’s overall business results by making recommendations that improve operational efficiency and effectiveness.

Required Skills

• Possesses a university degree/college diploma in Computer Science or equivalent work experience, and/or 36 years experience in Banking applications or software support environment.

• Maintains solid knowledge of supported products and platform including GDPS, IBM Z System Automation, NetView, NetView Program-to-Program Interface (PPI), Communications Server, XCF, LU 6.2, large system architecture.

• Demonstrates skills in the following programming languages: Assembler and Java. Scripting languages for mainframe (REXX and CLIST), Windows (PowerShell), and Linux

• Demonstrates applied skill in one or more of: debugging techniques, online text editor or system interface tools, system design, data access methods, software maintenance practices.

• Displays solid knowledge in terms of Problem Management, Change Management, Implementation Processes, Configuration and Release Management.

• Exhibits advanced knowledge in TSO, ISPF, SDSF, ESP, CLISTS, SMP/E ,RACF, ServiceNow, ,TPX, JCL, USS.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.