Manager – Business Marketing and Digital Content

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Provides advice and supports the holistic business marketing objectives of BMO Insurance as a whole and acts as a hub to all segments within the business. Maintains an understanding of BMO Insurance to produce effective and integrated brand marketing solutions. Creates, develops and executes business social media and digital marketing plans/strategies that are consistent with brand standards and align to strategic objectives. Develops, recommends and executes plans for initiatives to include social media, brand amplification, increase awareness, drive results from digital marketing efforts by way of social platforms. Manages cross-functional relationships across business/groups to leverage opportunities and services. Acts as a liaison between Insurance and internal marketing / social functions in order to provide input to drive enhanced business results and ensure alignment to enterprise while prioritizing and amplifying BMO Insurance brand impact. Will work as key business function across all segments with in Insurance to create social road maps and create content with support for segment SMEs.

• Acts as a trusted advisor to BMO Insurance for all social and digital strategies
• Influences and negotiates to achieve business objectives
• Key point of contact with enterprise social team
• Identifies emerging issues and trends to inform social and digital marketing decisions
• Collaboratively organizes frequent touch points with key business partners to stay abreast of emerging events that can be amplified to build a robust roadmap
• Develops and implements short and long term plans/strategies, activation plans, schedules, budgets, communications and tactical plans, as required.
• Monitors progress against milestones, recommends and implements adjustments as necessary to meet business objectives.
• Oversees/coordinates the development and distribution of marketing solutions per assigned channels/media for campaigns, partnerships and special events/conferences.
• Develops and maintains relationships with internal/external partners to include vendors and suppliers.
• Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.

Strategy

• Leads the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
• Helps determine business priorities and best sequence for execution of BMO Insurance
• Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.

Comms/Change

• Builds change management plans of varying scope and type; leads or participates in a variety of change management activities including readiness assessments, planning, stakeholder management, execution, evaluation and sustainment of initiatives.
• Leads or participates in defining the communication plan designed to positively influence or change behaviour; develops tailored messaging; and identifies appropriate distribution channels.
• Supports and understands the tone of the brand and the target audience
• Support the business through digital content change and expanding marketing as a key enabler to the business
• Supports senior leaders with their digital / social presence with strategy and suggested content

Data / Analytics

• Leads/participates in the design implementation and management of core business processes
• Oversees end-to-end experience related to marketing program for the over arching business
• Provides advise from an operational perspective on the run of the marketing program to build out requirements if needed
• Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.
• Monitors and tracks performance, and addresses any issues.
• Produces regular and ad-hoc reports, and dashboards.

Qualifications/ Skills

• Positive Attitude
• Typically between 5-6 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Degree in marketing, advertising or communications.
• Advanced experience in developing Marketing plans
• Advertising or creative ager experience an asset
• Technical proficiency gained through education and/or business experience.
• Verbal & written communication skills - In-depth.
• Collaboration & team skills - In-depth.
• Analytical and problem solving skills - In-depth.
• Influence skills - In-depth.
• Data driven decision making - In-depth.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.