Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Manager, Data Risk

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

06/29/2024

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Audit, gestion des risques et conformité

Please note this role is Individual Contributor level.

Superviser et surveiller les risques liés à l’information et les risques technologiques pour un portefeuille désigné, et produire les rapports connexes. Élaborer et surveiller un cadre de gestion du risque et le cadre et les pratiques de gouvernance utilisés à l’échelle de BMO pour gérer les risques liés à l’information et les risques technologiques. Favoriser et surveiller le respect des politiques et des normes, des méthodes et des contrôles qui augmentent la transparence, l’exactitude et l’uniformité à l’échelle des groupes. Collaborer avec les parties prenantes pour mettre en place les normes en matière de méthode, de mesures et de programme pour le portefeuille attribué afin d’assurer la conformité, la surveillance efficace, la production de rapports en temps opportun et le repérage des plans d’action.

  • Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
  • Offrir des directives et de l’aide quant à la détermination et à la classification des problèmes; recommander des plans d’action.
  • Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
  • Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
  • Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
  • Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
  • Effectuer des recherches concernant les exigences actuelles ou nouvelles ainsi que les meilleures pratiques qui y sont liées, de manière à formuler des recommandations en ce qui a trait aux changements ou aux améliorations.
  • Évaluer de manière indépendante le profil du risque lié à l’information et du risque technologique (p. ex., expositions, initiatives importantes et problèmes ou faiblesses des systèmes) dans la structure de contrôle pour le portefeuille attitré.
  • Aider à interpréter les nouveautés ou les changements en matière de réglementation et évaluer l’incidence sur le cadre de gouvernance.
  • Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
  • Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
  • Diriger l’élaboration et la mise à jour du système et du cadre de gouvernance.
  • Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
  • Représenter le programme de gestion des risques / la structure de gouvernance dans le cadre d’audits ou d’examens réglementaires internes ou externes.
  • Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations.
  • Coordonner la gestion des bases de données; veiller à ce que l’harmonisation et l’intégration des données respectent les normes en matière de gouvernance des données.
  • Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
  • Diriger ou participer à l’établissement d’un plan de communication conçu pour avoir une influence positive ou modifier les comportements; créer des messages personnalisés et choisir les circuits de distribution qui conviennent.
  • Évaluer les besoins en matière de formation afin de créer et de donner de la formation.
  • Diriger et intégrer la surveillance, les mesures et la production de rapports en ce qui a trait à l’état du programme de gouvernance du risque lié à l’information et du risque technologique auprès des parties prenantes internes et externes.
  • Diriger la gestion des réunions de gouvernance et assurer le maintien des mandats, de la supervision et des lignes directrices en matière d’approbation des organismes directeurs.
  • Au besoin, offrir du soutien spécialisé en ce qui a trait à d’autres exigences réglementaires internes ou externes.
  • Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels continus à l’appui du cadre de gestion du risque lié à l’information et du risque technologique.
  • Mener ou participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
  • Administrer et maintenir les activités du programme de gestion des risques liés à la technologie, à la sécurité de l’information et à la gestion, conformément à l’ensemble des politiques, des procédures et des processus en place.
  • Passer en revue les nouvelles initiatives d’expansion et surveiller les initiatives existantes pour déterminer les situations à risque ou les incidences des risques et formuler des recommandations ou transmettre les cas à l’échelon supérieur, conformément aux lignes directrices.
  • Déterminer les situations à risque ou les incidences des risques et formuler des recommandations ou transmettre les cas à l’échelon supérieur.
  • Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre du cadre de gestion des risques, y compris l’évaluation critique.
  • Coordonner l’exécution des tâches de supervision ou de gouvernance ou y participer : produire les rapports, évaluer les besoins en matière de formation, créer et donner la formation, élaborer et mettre en œuvre les processus et procédures d’administration de la réglementation.
  • Consulter les parties prenantes afin d’accroître l’uniformité et la transparence des mesures, des paramètres et des rapports relatifs au risque.
  • Soutenir l’élaboration et la tenue à jour du système et du cadre de gouvernance, notamment en ce qui a trait à la gestion du cycle de vie des politiques, des normes et des procédures d’exploitation, ainsi qu’aux évaluations des formations.
  • Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes (p. ex., parties prenantes du secteur d’activité et secteurs experts) afin de fournir du soutien en matière de gestion du risque lié à l’information et du risque technologique à titre de « deuxième point de contrôle ».
  • Gérer les bases de données et fournir du soutien en matière d’analyse, de prévisions ou de visualisation des données et assurer le respect des normes de gouvernance des données.
  • Analyser les données et les renseignements pour transmettre des informations et des recommandations; déterminer l’incidence des risques liés aux nouveaux processus et flux de travail relatifs aux initiatives.
  • Tenir à jour les outils et les modèles relatifs aux programmes et aux normes de gestion du risque lié à l’information et du risque technologique (p. ex., autoévaluation des risques et des contrôles, loi Sarbanes-Oxley ou normes et politiques relatives au plan de continuité des activités pour l’élaboration de solutions internes et de tiers).
  • Acquérir et tenir à jour une connaissance approfondie de l’unité d’affaires et des exigences en matière de gestion du risque qui y sont liées, ainsi que des directives législatives et réglementaires.
  • Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
  • Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
  • Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
  • Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
  • Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
  • Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
  • Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

    Qualifications :

  • Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
  • Diplôme en technologies de l’information, informatique, administration des affaires ou domaine connexe, un atout.
  • Attestation en sécurité de l’information, un atout (CISSP, CISA, CISM, GIAC).
  • Connaissance approfondie des pratiques en matière de gestion du risque lié à l’information et du risque technologique.
  • Connaissance approfondie du portefeuille d’entreprises ou de produits désigné.
  • Connaissance approfondie des exigences réglementaires.
  • Connaissance approfondie des techniques quantitatives et des méthodes de calcul du capital économique.
  • Connaissance approfondie des cadres de gestion des politiques en matière de risque et des cadres de contrôle de la qualité et de mise à l’essai, et expérience avec ceux-ci.
  • Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
  • Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
  • Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
  • Capacité d’influence - compétences approfondies.
  • Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Rémunération et avantages sociaux :

$74,800.00 - $138,600.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé