Manager, Securitization & Wholesale Credit Methodology

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Are you an expert in credit risk model development with a passion for securitization? As the Manager of Securitization & Wholesale Credit Methodology, you will play a crucial role in shaping the credit risk models that quantify and manage the risks associated with BMO's corporate customers-representing over 70% of the bank's total exposure. In this role, you will leverage your expertise in securitization to develop and enhance complex credit risk models, ensuring they align with regulatory requirements and withstand scrutiny from both internal and external stakeholders. Your work will be instrumental in adapting these models to new business environments and obtaining regulatory approval, offering you a rare opportunity to make a significant mark on the industry.

Key Responsibilities:

- Securitization Expertise: Lead the development and refinement of securitization models, ensuring they accurately reflect the credit risk associated with wholesale lending and meet stringent regulatory standards.

- Model Development: Oversee the creation, testing, and validation of wholesale credit risk models, guiding your team to deliver robust solutions that support BMO's corporate lending activities.

- Regulatory Compliance: Work closely with internal audit, model risk, and regulatory teams to ensure that all models meet the highest standards of compliance and effectiveness.

- Project Management: Manage multiple projects simultaneously. Your ability to communicate complex concepts in simple terms will be key to your success.

- Stakeholder Engagement: Serve as the primary point of contact for stakeholders, both internal and external, ensuring that all parties understand the implications of the models being developed.

What We’re Looking For:

- Experience in Securitization: A deep understanding of securitization, along with proven experience in developing and managing securitization models.

- Wholesale Credit Risk Expertise: Preferably, you have a background in wholesale credit risk model development. Candidates with experience in larger credit risk roles or those with a strong quantitative background in bank model development will also be considered.

- Technical Proficiency: Proficiency in SAS is a must, along with strong skills in R or Python.

- Leadership Skills: Demonstrated experience in a model development setting, with strong communication skills to articulate complex ideas to non-technical audiences.

- Educational Background: A strong foundation in statistics, mathematics, or a related quantitative field.

This position is located in Toronto and offers a hybrid work model with 2-3 days in the office.

If you’re looking for your next dream job, consider this one in BMO’s Enterprise Risk Group where every colleague helps protect and grow the bank by providing independent review and oversight of enterprise-wide risks, working together to maintain a risk management framework and fostering a strong risk culture. #ERPMDreamJobs

Appliquer des méthodes mathématiques et statistiques aux problèmes financiers et de gestion des risques (p. ex., contrôles internes, simulations de crise et analyses de scénarios à l’échelle de l’organisation, modélisation du capital, évaluations). Au moyen d’une modélisation analytique quantitative, déterminer les facteurs importants à prendre en considération pour les catastrophes financières et les plans de reprise des activités. Effectuer des recherches et créer des outils qui utilisent les données pour élaborer une planification fondée sur des scénarios et mettre en œuvre des modèles mathématiques complexes pour aider le secteur d’activité à prendre de meilleures décisions financières (p. ex., placements, tarification, etc.), à favoriser l’innovation et à réduire au minimum l’incidence de l’incertitude.

• Élaborer des modèles de tarification et de gestion des risques quantitatifs pour un portefeuille attitré, p. ex., titres à revenu fixe, crédit aux entreprises et prêts.
• Surveiller les risques dans les stratégies et les portefeuilles en collaboration avec les directeurs de projet ou les responsables fonctionnels.
• Effectuer des recherches et élaborer des outils qui utilisent les données pour permettre la prise de meilleures décisions financières, comme les placements, la tarification, etc.
• Appliquer ses connaissances de l’évaluation et des contrôles des risques, ainsi que sa compréhension approfondie des normes et de la réglementation du secteur en matière de conformité.
• Déterminer des façons d’atténuer les risques potentiels; recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour le secteur d’activité.
• Consigner les flux de données, les systèmes et les processus afin d’améliorer la conception, la mise en œuvre et la gestion des processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Effectuer des recherches quantitatives sur les risques pour l’ensemble des stratégies et des portefeuilles.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
  

  Qualifications:

  
  

  Compétences de base:

• Capital réglementaire et simulations de crise.
• Conformité et réglementation.
• Apprentissage machine.
• Agilité d’apprentissage.
• Pensée systémique.

  Compétences de niveau intermédiaire:

• Gestion du risque de modèle.
• Visualisation des données.
• Préparation préalable de données.
• Prétraitement des données.
• Pensée critique.
• Aptitudes à favoriser les résultats.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.

  Compétences de niveau avancé:

• Modélisation financière quantitative.
• Pensée computationnelle et programmation.
• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.