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Managing Director, Head of Regulatory Reporting, Data & Systems

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

02/14/2025

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Finances et comptabilité

Manages the teams responsible for analyzing, managing, and aggregating data submitted to bank regulators using Nasdaq’s AxiomSL ControllerView solutions in compliance with several data-intensive regulatory data collection submissions, including FR2052a (Complex Institution Liquidity Monitoring Report), SCCL/FR2590 (Single Counterparty Credit Limits), FDIC Part 370 Compliance, CCAR FR Y14 Reports (Comprehensive Capital Analysis and Review).

Oversees a 1B Line of Defense team responsible regulatory reporting transaction and conformance testing of key regulatory filings to bank regulators.

• Manages the team responsible for Adenza ControllerView configuration and automation of key regulatory filings which BMO or a BMO subsidiary are required to file with bank regulators in all applicable jurisdictions.

• Manages the team responsible for producing the daily H4 (Collateral and Pledging Report), I3 (Interest Rate Risk) and U3 (Pledging and Repos).

• Monitors the execution of a strong controls framework which includes fulsome change management, data/file handling controls, reconciliation controls, trending controls, variance analysis and escalation protocol to ensure the accuracy of all regulatory submissions.

• Manages a data analytics and quality team tasked with the development, implementation, and execution of an inventory of preventive and detective data quality edit check rules, along with distribution to applicable lines-of-business and operations data owners for research and remediation.

• Collaborates with leaders across business lines, operations, corporate areas, and technology to ensure the highest quality and most comprehensive data is consistently reported on a timely basis.

• Monitors regulatory reporting rulemaking proposals and final rules and leads efforts to ensure compliance with final rule changes to regulatory filings.

• Partners with internal Data Governance teams to develop and implement appropriate data governance processes, controls, and reporting

• Manages changes to the business rules by ensuring requested changes follow the approval process and through relationship management with Technology & Solutions to make the required changes.
• Drives continuous improvement to current systems and processes to make them more efficient and to meet future requirements.
• Organizes the department in an effective way and staff it with personnel with appropriate level of expertise.
• Sets context, assigns and monitors work of direct reports; provides performance feedback, training, coaching and mentoring as required in order to maintain a high performance culture and meet established goals and objectives.

Qualifications


• CA/CMA/CGA or an MBA in Finance/ Accounting
• 10+ years experience in senior roles in Finance.
• Excellent knowledge of US regulatory reporting requirements
• Strong knowledge of Bank information systems

Exceptional change leadership to create a strategic, practical course between current reality and desired end state
• Exceptional relationship management capabilities; ability to develop and foster relationships with and influence senior executives
• Ability to organize information pared with strong verbal and written communication skills and experience in preparing and delivering presentations
• High integrity, courage, self-confidence and professionalism.
• High achievement orientation/strive for a standard of excellence and visibly demonstrate the ability to get the job done.
• Strong demonstrated analytical ability.
• Excellent judgment and decision-making.
• High degree of demonstrated conceptual/strategic thinking
• Strong ability to Impact and influence.

Please note the target base salary range for this specific position is noted as a range from $180,000 CDN to $200,000 CDN.

Salaire :

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé