Private Banker

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Groupe de famille d'emploi :

Établir, gérer, conserver et faire croître des relations bancaires fructueuses auprès de clients et de clients potentiels à valeur nette élevée. Participer à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre de solutions répondant aux besoins complexes des clients en matière de gestion du bilan, tout en offrant un service d’expert et en interagissant de manière hautement personnalisée. Élaborer et mettre en œuvre un plan d’affaires visant à réaliser une croissance rentable du chiffre d’affaires attribuable à l’ensemble des services bancaires, tout en respectant le niveau de tolérance au risque de la Banque. Collaborer au sein de la succursale et des équipes régionales pour repérer et effectuer des indications de clients.

• Travailler au sein d’une équipe de vente à l’aide d’une approche fondée sur la planification pour élaborer et mettre à exécution la stratégie de croissance et de conservation de la clientèle du portefeuille.
• Offrir un service supérieur à un portefeuille attribué de clients dans le but de devenir leur conseiller de confiance.
• Diriger une équipe de vente pour répondre aux besoins des clients lorsqu’il agit à titre de directeur de compte attitré.
• Gérer la conservation et l’expansion des relations clients au moyen d’une stratégie de communication et d’un examen continu des besoins des clients en matière de services bancaires.
• Tenir à jour ses connaissances et sa compréhension des principes de planification financière et les intégrer aux stratégies de planification afin d’aider les clients.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• S’assurer de l’obtention de renseignements de grande qualité pour appuyer les décisions.
• Contribuer à la rentabilité du portefeuille attribué grâce à un contrôle des dépenses et à des pratiques de tarification rentables pour les produits et services.
• Négocier une tarification adéquate en se fondant sur son pouvoir discrétionnaire en vue de l’établissement d’un portefeuille rentable.
• Offrir des conseils intégrés et personnalisés pour aider les clients à atteindre leurs objectifs financiers et personnels au moyen d’une approche consultative dans le cadre des entretiens avec les clients.
• Mettre en pratique ses compétences et les concepts en matière de planification financière en fonction de la situation personnelle et financière de chaque client.
• Agir en qualité d’ambassadeur afin de renforcer la réputation de BMO sur le marché.
• Respecter toutes les politiques et procédures, les directives et les exigences juridiques et éthiques, y compris l’obligation personnelle de responsabilité en ce qui concerne les éventuels conflits d’intérêts, la protection des renseignements des clients, la négociation de titres, la lutte contre le blanchiment d’argent, la confidentialité et la communication des activités externes.
• Tenir à jour ses connaissances et sa compréhension de tous les produits, processus et exigences juridiques, réglementaires et technologiques pertinentes.
• Veiller à ce que les décisions de crédit, les autres décisions et les activités de prospection soient consignées adéquatement; répondre aux questions et régler les problèmes soulevés dans le cadre d’audits, de contrôles de la qualité et d’examens.
• Gérer les risques et réduire au minimum les pertes au moyen de rapports de surveillance et de contrôle, en s’assurant que les vérifications sont effectuées dans le respect des lignes directrices.
• Consigner toute erreur de procédure et tout risque opérationnel, et en assurer le suivi et la transmission, conformément aux lignes directrices.
• Effectuer des tâches liées au soutien des ventes et du service pour répondre aux besoins de la clientèle et maintenir les niveaux de service globaux.
• Établir un lien avec les clients et leur inspirer confiance, de manière à asseoir sa crédibilité et à gagner leur confiance.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Doit répondre aux exigences en matière de licences et de certification pour l'équipe / la direction / la juridiction où le mandat est rempli.
• Qualifications de crédit et connaissances et compétences associées en matière de crédit conformément aux normes établies dans le processus, les politiques et les procédures de qualification de crédit.
• Titre de planificateur financier détenu ou en voie d’être obtenu.
• Connaissance de base des produits aux particuliers et aux entreprises liés ou non au crédit.
• Compétences en vente et en service à la clientèle.
• Aptitudes pratiques en expansion des affaires et un solide dossier de réussites.
• Compétences approfondies en gestion des relations.
• Capacité de travailler de façon indépendante à la résolution de problèmes ou de cas complexes ou ambigus.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Rémunération et avantages sociaux :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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