Senior Business Analyst

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At BMO, we empower our employees to drive meaningful change through data-driven insights, innovative technology, and a commitment to risk excellence. As a Business Analyst within the Technology & Operations Central Testing Utility (CTU), there is a Business Support & Enablement team which is responsible for overseeing, centrally coordinating, and establishing standard practices and processes for CTU’s test execution and quality review activities.

Why Join us?

• Impactful Work - Your expertise in data management, reporting, and workflow automation will directly enhance the effectiveness of risk identification and mitigation within our organization.

• Cutting-Edge Technology - Code and work with advanced Microsoft Power Tools (Power BI, Power Automate, Power Apps), VBA, and Python to develop technical solutions that optimize business processes.

• Growth & Development - Collaborate with cross-functional teams and gain exposure to risk, audit, and compliance functions, positioning yourself for long-term career growth in risk management.

• Hybrid Flexibility - Enjoy the best of both worlds with a hybrid work model, combining remote work with in-office collaboration (1-2 days per week) to foster team engagement and innovation.

• Collaborative Culture - Join a team that values knowledge-sharing, problem-solving, and continuous improvement, where your ability to bridge the gap between business and technology will be highly valued.

At BMO, we don’t just offer a job-we offer a career where your skills in data analytics, automation, and digital solutions drive real business impact. Ready to elevate your career? Join us and be part of a team that’s transforming the way we identify and manage risk.

****This is a HYBRID role. Frequency: Working at the office 1-2 days per week*** For the office locations, please refer to the posting locations noted in this job posting.

MAIN Responsibilities:

1) Data Management & Reporting:

• Manage data analytics and reporting functions to monitor and measure CTU’s operating environment such as KPIs, management metrics, etc.
• Maintain sound data validation practices used in analytics and reporting
• Identify opportunities in CTU reporting such as visualization and analytics to provide more valuable output and assist in management decision making
• Retain a centralized inventory of reports, dashboards and workflow automation
• Provide ongoing monitoring and oversight of automated processes used in reporting

2) Digital Management & Support:

• Provide technical support to ICE Champions, CTU TE teams to ensure continued operation of digital tools, templates and Integrated CTU Engine (ICE)
• System Administration & Support- Address CTU TE team defects, issues, incidents within a timely manner, manage flow of change requests from CTU TE teams and coordinate with PCSD team (e.g., bucket changes, prioritize, assess timing, etc.)
• Manage monitoring and enhancements of workflow automation to maintain infrastructure for technical support model

KEY Technical Skills:

• Expertise with coding using Power FX to code in Power BI & Power Automate
• Expertise with coding in VBA (Visual Basic) and strong ability to create Excel macros
• Strong abilities with Microsoft Power Tools ( (e.g., Power Automate, Power BI, Power Apps, etc.)
• Strong expertise with developing and managing workflows using Microsoft Power Tools- Power Automate, Power Apps, and Power BI
• Experience with using the Python programming language is preferred.
• Provide technical solutions to enhance operational processes.
• Maintain existing automation and work with internal teams to troubleshoot and resolve issues
• Communicate technical jargon to non-technical individuals in laymen’s terms
• Analyze large sets of data, validate data, identify/investigate anomalies and produce management reports with key messages.
• Bonus if this individual has audit, risk, controls and/or compliance background (in third or second lines of defense)

Réaliser la gestion, la supervision, la gouvernance et la surveillance des opérations pour favoriser la cohérence et la qualité et veiller à ce que le processus interne soit adéquat et fonctionnel. Élaborer et instaurer un carnet de route pour orienter l’examen, la conception, le développement, la mise en œuvre et le fonctionnement continu des pratiques relatives à la qualité et des processus de gestion en conformité avec les normes établies. Administrer les politiques de gouvernance des opérations et maintenir l’harmonisation stratégique pour assurer le respect et l’efficacité.

• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
• Diriger et superviser le repérage, l’analyse et la résolution des problèmes et recommander les solutions qui conviennent.
• Diriger des groupes de travail pour repérer les occasions et formuler des recommandations visant à améliorer les ressources et les processus en matière de gouvernance, et collaborer avec les parties concernées pour planifier, concevoir et mettre en œuvre les recommandations approuvées.
• Appuyer et diriger la création d’une feuille de route pour la mise en œuvre de la gouvernance des opérations comprenant les priorités stratégiques.
• Collaborer avec les parties prenantes pour déterminer les exigences opérationnelles et repérer les occasions d’amélioration sur le plan de la gestion des opérations.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Tenir à jour les normes et surveiller la conformité et l’efficacité des processus d’exploitation.
• Mettre en œuvre, tenir à jour et examiner les processus visant à assurer la qualité et la conformité aux exigences réglementaires de la Banque.
• Aider à la résolution des problèmes en coordonnant les parties prenantes dans la chaîne d’information.
• Soutenir la gestion de changements de différents types et de différentes portées; se concentrer de façon générale sur les activités d’exécution et de maintien.
• Définir, mettre en œuvre et consigner les paramètres de qualité et expliquer comment les exigences de la politique se traduisent en processus d’affaires.
• Offrir du soutien technique et du mentorat aux membres de l’équipe pour favoriser le développement professionnel.
• Encourager l’élaboration d’un programme pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation.
• Cerner les besoins d’affaires, mettre au point les outils et les programmes de formation; donner de la formation au besoin.
• Coordonner les budgets et les rapports afin de faire le suivi des résultats réels par rapport au budget.
• Utiliser les systèmes pour gérer les renseignements (relevés des exceptions personnalisés, rapports de suivi, etc.).
• Effectuer des évaluations et de la planification pour s’assurer que les exigences opérationnelles respectent les normes.
• Trouver et mettre en œuvre les moyens optimaux de recueillir, de traiter, d’analyser et de rendre compte des renseignements et assurer en permanence l’exactitude, l’intégrité et la sécurité de ceux-ci.
• Participer à la résolution rapide des problèmes de fonctionnement et des problèmes techniques ou gérer la transmission hiérarchique avec d’autres équipes de soutien technique à BMO.
• Valider et mettre à l’essai les changements apportés aux systèmes technologiques à l’appui de la gouvernance des opérations.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications :

• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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