Senior Compliance Manager-Strategy and Operations

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Requirements: Seeking an experienced compliance professional with financial services background and experience in quarterly reporting, auditor and regulatory reviews, board and committee reporting/coordinating and people management.

*US and Canadian regulatory experience a plus

We are seeking an experienced people manager who will work with the Chief Compliance Officer and Compliance leadership team, who will coordinate and performs reporting of risk assessment. You will be the primary contact for the Compliance department for audits and regulatory exams, with ownership of deliverables and the supporting artifacts. You will maintain positive relationships with regulators, including OCC, FRB, CFPB, FDIC, State of Illinois and OFSI(Canada). Strengthened partnership with BMO Audit team through effective communication and engagement. You will oversee program governance, including coordination and development of Board and committee reports along with corresponding supplemental materials. This person will manages budgeting and invoicing processes across the Compliance department, ensuring accurate expense record keeping. You will manage a team spanning both sides of the North America boarder , working in both hybrid and virtual environments.

*This is a hybrid role requiring at least to days in the office.

• Manages the reporting and strategy teams to collaborate on projects and initiatives
• Manages the leadership meetings and steering committee materials and updates of key compliance initiatives
• Makes recommendations to senior leaders on strategy and new initiatives, based on an in-depth understanding of the business/group.
• Perform monthly/quarterly/ad-hoc reporting for the Enterprise and US for Compliance data and metrics
• Manage audit and regulator reviews for the Enterprise and US
• Acts as a subject matter expert on relevant regulations and policies.
• Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
• Builds effective professional relationships with business group, internal/external stakeholders and trust with regulators.
• Develops and maintains a high level of expertise in all regulations, directives and guidance which apply to the group(s) supported.
• Provides input to business/group on emerging risks, regulatory developments and interpretation of regulations.
• Analyzes and reports compliance information to Compliance and business/group management.
• Represents the business/group Compliance team and interacts with examiners/auditors during internal, external and regulatory audits and examinations.
• Anticipates/ identifies and analyses risk and consequences of unaddressed risk factors/ compliance gaps, and recommends appropriate controls.
• Builds effective professional relationships with business/groups.
• Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

• Fosters a culture aligned to BMO purpose, values and strategy and role models BMO values and behavior in all that they do.
• Ensures alignment between values and behavior that fosters diversity and inclusion.
• Regularly connects work to BMO's purpose, sets inspirational goals, defines clear expected outcomes, and ensures clear accountability for follow through.
• Builds interdependent teams that collaborate across functional and operating groups to create the highest value for all stakeholders.
• Attracts, retains, and enables the career development of top talent.
• Improves team performance, recognizes and rewards performance, coaches employees, supports their development, and manages poor performance.

• Seasoned people manager with a combination of education, 8+ years of experience and industry knowledge.
• Consulting from Big 4 background viewed favorably
• Serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders with advanced knowledge of regulatory/ compliance requirements and the operations of a single or multiple business/groups.
• Strong communication, critical thinking, relationship management and project management skills.
• Influence skills - In-depth / Expert.
• Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration - In-depth / Expert.
• Data driven decision making - In-depth / Expert.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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