Senior Digital Product Owner – BMO Global Asset Management

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Groupe de famille d'emploi :

Reporting to the Director, Digital Engagement, the Senior Digital Product Owner is responsible for working with the agile squad to maximize the value of the product. This role supports the design and delivery of new digital experiences for BMO GAM. The role requires a capable decision maker who works closely with business unit stakeholders and cross functional digital teams to develop innovative, end user solutions to meet the core goal of business needs.

What will you do?

• Developing and maintaining a product vision.
• Communicating Business, Client, and End User goals to all interested parties.
• Leads change management programs of varying scope and type, including readiness assessments, planning, stakeholder management, execution, evaluation, and sustainment of initiatives.
• Leads a self-managed agile team focused on a designated customer digital experience.
• Product management.
• Creating and managing a Product Backlog.
• Develop user stories, define acceptance criteria and be available to the Scrum team to provide clarity whenever required.
• Organizing the backlog into incremental releases.
• Identify and involve stakeholders, centres of excellence, subject matter experts and end-users in Product Backlog refinement and backlog management activities.
• Communicating decisions and priorities to all interested parties.
• Supports the execution of strategic initiatives with key business partners in collaboration with internal and external stakeholders (Product, Technology, Corporate Support Areas, business partners, vendors etc.).
• Organizational Change management and communications.
• Alignment with other Product Owners when needed from an overall product, company, or client perspective to ensure there is consistency across products and product releases.
• Be an agile change agent - support organizational change management when required.
• Participate in scrum ceremonies including daily stand up, refinement, sprint planning, sprint review and sprint retrospective.
• Prioritizing the team’s backlog. Includes balancing new features, enablers, defect fixes, dependencies, and removing technical debt.
• Support user research and testing.
• Articulate and validate the Definition of Done, the Definition of Release and validate/provide acceptance on user stories once they are completed.
• Assess risks, impacts, and manage dependencies across teams (Waterfall, Agile etc.) including communication strategies and coordination activities.

What do you need to succeed?

• Strong consulting skills - make recommendations that meets end user needs and expectations, while supporting business needs/goals.
• Desire to develop a clear understanding of business issues and priorities.
• Strong communication and interpersonal skills, able to work collaboratively, develop solid relationships, manage differences, and influence change.
• A capable decision maker, influencer that can drive decisions with executives and stakeholders.
• Innovative problem-solving skills and excellent analytical abilities.
• Strong leadership and people management skills and ability to develop/retain top talent.
• Strong organizational and project management skills.
• Strategic thinker, process driven, solutions and results oriented.
• Ability to deal with ambiguity, be flexible and adaptive to change.
• Ability to work independently and exercise judgement.
• Superior attention to detail.

What will be nice to have?

• Certified Scrum Product Owner training.
• 8+ years of relevant financial experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Prior experience within banking, discount brokerage, investments or financial services is a requirement for this position.
• A high level of curiosity, comfort with ambiguity and willingness to challenge the status quo.
• Ability to translate strategy, market trends, and customer needs into requirements and integrated, deployable feature sets.
• A track record of building and deploying digital initiatives across mobile, tablet & desktop within the financial services industry.
• In-depth knowledge of digital technology user interfaces, UX design practices, usability testing and digital analytics.
• Experience leading Agile teams and/or working in cross-functional teams.
• In-depth experience in product strategy, and business case management.
• Seasoned professional with a combination of education, experience, and industry knowledge.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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