Senior Manager, Risk Reporting

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Groupe de famille d'emploi :

BMO’s Enterprise Risk Reporting team is seeking a seasoned risk professional to join our team. As a Senior Manager, Risk Reporting, you will:

- Develop and implement robust forecasting and planning processes, as well as report results to key senior management and board committees.

- Collaborate with cross-functional teams, including Finance and other Risk teams, ensuring seamless integration of risk reporting processes.

- Contribute to other risk reporting, including regulatory, earnings-related risk management sections, rating agencies presentations etc.

The role is a balance of analytics, strategy, and communication-an ideal fit for someone who thrives on cross-functional collaboration and enjoys tackling complex challenges with precision.

What You Bring

- Professional Experience: A strong background in financial forecasting, planning, or risk reporting, ideally within a major bank or financial institution. Risk experience is an asset.

- Soft Skills: Exceptional communication, relationship-building, and presentation skills. You’re a self-starter who takes full accountability for your work and thrives in a non-micromanaged environment.

- Analytical Mindset: A curiosity to dig deeper, surface insights and trends

- Gravitas: Experience working with senior leaders, demonstrating the confidence and professionalism required to present complex information to executive stakeholders.

Work Model & Locations:

This role is based in Toronto and requires in-office collaboration 2-3 days a week.

If you’re looking for your next dream job, consider this one in BMO’s Enterprise Risk Group where every colleague helps protect and grow the bank by providing independent review and oversight of enterprise-wide risks, working together to maintain a risk management framework and fostering a strong risk culture. #ERPMDreamJobs

Soutenir l’exécution de solutions de production de rapports précis et efficaces pour l’information relative au risque, à la réglementation et à la gestion auprès des parties prenantes internes et externes, y compris les organismes de réglementation. Soutenir une fonction de gestion du risque efficiente et efficace qui utilise des sources d’information et des pratiques courantes, réduit les coûts courants, hausse le niveau de prestation des services et réduit au minimum les risques.

• Fournir une opinion stratégique par rapport aux décisions d’affaires à titre de conseiller de confiance.
• Faire des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
• Réseauter au besoin avec les personnes-ressources du secteur pour obtenir de l’information sur les activités de la concurrence et les meilleures pratiques.
• Interpréter les nouveautés en matière de réglementation et en évaluer l’incidence sur le cadre de la stratégie ou du programme de communication de l’information sur le risque.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Faire des recommandations quant aux priorités d’affaires, donner des conseils sur les exigences relatives aux ressources et élaborer une feuille de route de mise en œuvre de la stratégie.
• Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
• Mesurer l’efficacité du programme ou de la stratégie de communication de l’information sur le risque; recommander des changements, au besoin.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Diriger l’élaboration et la mise à jour du cadre de communication de l’information sur le risque.
• Agir à titre d’expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes.
• Représenter la fonction de communication de l’information sur le risque dans le cadre d’audits ou d’examens réglementaires internes ou externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Concevoir et gérer des systèmes de gestion de l’information complets; mettre au point ou superviser des initiatives visant à améliorer les processus, les méthodes d’analyse et la production de rapports.
• Mener des programmes de gestion du changement de différents types et de différentes portées, ce qui comprend l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
• Diriger la mise en œuvre des programmes opérationnels; évaluer et adapter la mise en œuvre pour en assurer la qualité.
• Au besoin, offrir du soutien spécialisé en ce qui a trait à d’autres exigences réglementaires internes ou externes.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels continus à l’appui du cadre de gestion de la communication de l’information sur le risque.
• Mener ou participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des solutions de production de rapports afin de respecter les exigences en matière de gestion et les exigences réglementaires concernant les rapports.
• Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre de solutions d’analyse et de production de rapports.
• Effectuer le travail de manière à assurer la prestation, en temps opportun, d’un service précis et efficace pour l’ensemble des processus de production de rapports programmés.
• Appuyer la gestion, la surveillance et les mesures des indicateurs clés de risques auprès des parties prenantes internes et externes.
• Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations en matière de gestion du risque au portefeuille attitré (p. ex., modélisation du capital à risque, appréciations du rapport risque-rendement, etc.).
• Appuyer l’interprétation des politiques et des exigences réglementaires internes et externes applicables dans le cadre du mandat d’analyse et de production de rapports (p. ex., rapports réglementaires).
• Travailler en collaboration avec différents propriétaires de données afin de découvrir quelles sont les sources de données offertes par des sources internes ou des fournisseurs externes (comme les systèmes de prêt, de paiement ou d’évaluation externe du crédit) et de choisir celles qui sont appropriées pour répondre aux besoins en matière d’analyses.
• Assurer une gouvernance solide et des contrôles efficaces à l’échelle des activités et de l’information relatives à la communication de l’information sur le risque, conformément aux normes de l’organisation.
• Analyser les données et souligner les renseignements importants, y compris les écarts, les tendances, les occasions et les risques; effectuer une transmission hiérarchique au besoin.
• Fournir des renseignements et appuyer le processus relatif aux audits internes et externes.
• Recueillir les données et les mettre en forme pour produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Soutenir la tenue à jour des procédures et des processus opérationnels liés aux processus d’analyse et de production de rapports.
• Appuyer la mise au point d’outils et de formations axés sur la sensibilisation et la compréhension des éléments de données clés utilisés dans la communication de l’information sur le risque.
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus du secteur d’activité pour veiller à l’exactitude des données sur le risque utilisées dans la production de rapports.
• Classer les renseignements pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissance approfondie ou connaissance d’expert des mesures de gestion du risque, des indicateurs clés de performance (ICP) et des indicateurs clés de risque (ICR).
• Connaissance approfondie ou connaissance d’expert des tendances et des exigences réglementaires du secteur d’activité en matière de communication de l’information sur le risque.
• Connaissance approfondie ou connaissance d’expert des produits liés au secteur d’activité ou au portefeuille désigné.
• Connaissance approfondie ou connaissance d’expert de la théorie, des processus et des techniques de production de rapports de gestion de portefeuille liés à la gestion du risque.
• Connaissance approfondie ou connaissance d’expert des concepts et des applications de la production de rapports et des analyses.
• Connaissance approfondie ou connaissance d’expert de la technologie des systèmes de gestion du risque.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d’expert.
• Capacité d’influence - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d’expert.
• En mesure de gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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