Senior Marketing Manager - Digital Acquisition

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The Senior Marketing Manager, Digital Acquisition is accountable for the development of digital strategies and tactical plans in support of the digital experience for Everyday Banking Marketing. Provides digital support to Personal Banking Marketing, offer advice and supports on digital marketing. This role is responsible for managing large scale digital campaign executions, will work in collaboration in partnership with Personal Banking Marketing team to review and optimize SEM, Social, Digital Display, Affiliate. The Senior Marketing Manager will be accountable for the end-to-end support of digital marketing campaigns/programs from inception through launch, and performance tracking.

• Acts as a trusted advisor to assigned business/group.
• Influences and negotiates to achieve business objectives.
• Recommends and implements solutions based on analysis of issues and implications for the business.
• Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.
• Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
• Helps determine business priorities and best sequence for execution of business/group strategy.
• Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.
• Builds effective relationships with internal/external stakeholders and ensures alignment.
• Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.
• Monitors and tracks performance and addresses any issues.
• Designs and produces regular and ad-hoc reports, and dashboards.
• Provides input into the planning and implementation of operational programs.
• Coordinates budgets and reporting to track actual results vs budget.
• Integrates information from multiple sources to enable more efficient processes, enhanced analysis and/or streamlined reporting.
• Leads/participates in the design, implementation and management of core business/group processes.
• Acts as the day-to-day contact for vendors; supports the implementation, maintenance, and sustainment of vendor solutions.
• Develops and implements short- and long-term plans/strategies, activation plans, schedules, budgets, communications and tactical plans, as required and develops and maintains ongoing test and learn agenda.
• Monitors progress against milestones, recommends and implements adjustments as necessary to meet business objectives.
• Oversees/coordinates the development and distribution of marketing solutions per assigned channels/media for campaigns, partnerships, and special events/conferences.
• Develops and maintains relationships with internal/external partners to include vendors and suppliers.
• Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.
• Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.
• Provides specialized consulting, analytical and technical support.
• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
• Works independently and regularly handles non-routine situations.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

• Qualifications:
• Typically between 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study focusing on direct response media.
• Degree/diploma in marketing, advertising or communications.
• Advanced experience in developing Marketing and Customer Communications plans.
• Advertising and/or creative agency experience an asset.
• Deep knowledge and technical proficiency gained through extensive education and business experience with a solid understanding in digital channels and digital success metrics
• Verbal & written communication skills - In-depth.
• Collaboration & team skills - In-depth.
• Analytical and problem-solving skills - In-depth.
• Influence skills - In-depth.
• Data driven decision making
• Hybrid working environment, expectation to work at BMO office twice per week

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.