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Software Asset Management Consultant - Risk

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

09/29/2024

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Analyses des données et communication de l'information

Comprendre et évaluer la stratégie d’affaires en ce qui a trait à la valeur des données à grande échelle. Formuler des stratégies en matière de renseignements qui répondent aux objectifs d’affaires en établissant une vision et un état cible pour l’organisation, le personnel, les données et la technologie. Concevoir et mettre en application un ensemble complet de méthodes, de pratiques, de politiques, d’outils et de processus pour régir et contrôler le cycle de tous les actifs de données, qui permet d’en assurer la protection, la gouvernance et une consommation fiable. Effectuer des évaluations de la maturité des capacités de gestion des données, concevoir des modèles organisationnels et opérationnels connexes et donner des conseils sur les outils et les feuilles de route pour les mettre en œuvre. Être le point d’intégration pour le tri des demandes opérationnelles et la gestion de la demande de soutien à la gestion des données dans le contexte d’une feuille de route pluriannuelle.

  • Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les principales occasions d’affaires et les traduire en une stratégie de données claire et réalisable.
  • Formuler des analyses de rentabilité pour prouver la valeur que revêtent pour l’organisation les initiatives liées aux stratégies relatives en matière de renseignements et de données, établir la priorité des cas d’utilisation repérés et élaborer un plan d’exécution réalisable.
  • Déterminer et recommander des solutions pour résoudre les problèmes liés aux politiques, à l’utilisation, à la qualité et aux mesures des données.
  • Évaluer et recommander des technologies de soutien pour la gouvernance des données.
  • Traiter les risques liés à la sécurité des données et les exigences connexes en matière de conformité pour un portefeuille attitré.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, p. ex., les secteurs d’activité, les technologues et les experts en science des données, afin de synthétiser les idées, d’établir l’ordre de priorité des efforts et de trouver des solutions intelligentes pour les leaders des groupes d’exploitation.
  • Repérer et présenter de nouvelles sources de données qui vont des données standard du marché aux données non structurées et non traditionnelles.
  • Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
  • Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
  • Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
  • Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
  • Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

    Qualifications:


    Compétences de base:

  • Agilité émotionnelle.
  • Négociation et influence.

    Compétences de niveau intermédiaire:

  • Intégrité des données.
  • Protection des données.
  • Architecture TI d’entreprise.
  • Stratégie numérique.
  • Mégadonnées.
  • Établissement et gestion de relations.
  • Habileté en matière d’affaires.
  • Gestion du changement.
  • Pensée créative.
  • Compétences en communication orale et écrite.
  • Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
  • Capacité d’influence.
  • Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.

    Compétences de niveau avancé:

  • Gouvernance des données.
  • Stratégie de gestion des renseignements et des données.
  • Modèle opérationnel TI.
  • Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
  • Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.

Rémunération et avantages sociaux :

$74,800.00 - $138,600.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé