Spécialiste en souscription

Analyser les demandes de crédit des nouveaux clients. Prendre des décisions et formuler des recommandations en matière de crédit en s’appuyant sur les principes d’octroi de crédit.

• Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes.
• Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
• Appuyer l’élaboration d’un message personnalisé, ce qui peut comprendre la rédaction, la révision et la transmission des communications.
• Exécuter les tâches courantes (ex., traitement des demandes de service, des transactions et des requêtes) en respectant les accords sur les niveaux de service pertinents.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Approuver les nouvelles demandes de crédit en respectant les limites établies ou recommander des produits de crédit en s’appuyant sur les principes sensés d’octroi de crédit.
• Procéder à des analyses de crédit pour approuver les demandes de crédit.
• Répondre aux demandes entrantes de façon rapide et professionnelle et transmettre les problèmes à ses supérieurs ou à d’autres services..
• Aider les clients et effectuer toutes les transactions de crédit et les transactions connexes.
• Rester au fait des processus, des politiques et des règlements établis et tenir à jour sa connaissance des produits, des politiques de crédit, des services et des exigences juridiques, réglementaires et technologiques pertinentes.
• Au besoin, communiquer avec les clients pour obtenir plus de renseignements, ou encore clarifier ou confirmer les renseignements soumis.
• Appliquer et documenter des demandes d’octroi de crédit et des décisions de crédit éclairées.
• Suivre les mesures de sécurité et de protection afin de réduire les risques liés au crédit.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications :

• Généralement huit années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires en administration ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Expérience en souscription de prêts hypothécaires de huit ans ou plus - requise.
• Expérience ou connaissance de la Federal Housing Administration (FHA) et des Department of Veterans Affairs (VA) des États-Unis - requise.
• Bonne connaissance du manuel HUD 4155.1 et 4155.2 des États-Unis - requise.
• Expérience antérieure en gestion relationnelle - un atout.
• Expertise concernant les produits de crédit, les exigences réglementaires connexes et lignes directrices du marché secondaire.
• Expérience avec les systèmes d’approbation Web (DU/LP) - requise.
• Expérience approfondie en suivi des occasions d’affaires - requise.
• Bonne compréhension des structures de revenu complexes, y compris du revenu provenant de sources multiples (p. ex., travail autonome, revenu de location ou de fiducie).
• Connaissance approfondie de la concurrence dans le secteur et des tendances en matière d’offre de produits.
• Capacité à repérer et à gérer les risques potentiels.
• Connaissance approfondie des mouvements de trésorerie, du crédit et de l’évaluation des garanties.
• Connaissance approfondie des structures de demande de crédit complexes qui minimisent les risques tout en offrant une valeur au client sur le plan des affaires.
• Connaissance pratique des politiques, des procédures, des principes et de la philosophie en matière de crédit.
• Connaissance approfondie du logiciel utilisé pour saisir les demandes de crédit.
• Forte capacité à analyser des états financiers et des déclarations de revenus complexes.
• Maîtrise des techniques d’analyse financière liée au crédit.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.