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Sr. Application (Cobol/AS400/INGENIUM) Developer

Edmonton, AB
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

12/26/2024

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Technologie

Job Description

Recognizes that a developer's success lies in the understanding of core processes of the business unit and its requirements, also aligning with the architecture patterns and technology strategy. Drives the overall software development lifecycle including working across functional teams to transform requirements into features, managing development teams and processes and conducting software testing and maintenance. Applies deep knowledge of algorithms, data structures and programming languages to develop high quality technology applications and services - including tools, standards, and relevant software platforms based on business requirements.

Roles & Responsibilities:

  • Conceive and write detailed software implementations/code while ensuring that their code/configurations adhere to the security, logging, error handling, and performance standards and non-functional requirements.

  • Writes, configures and integrates code to create the software that aligns with requirements, architecture patterns and technology standards

  • Decomposes business requirements and translates them into detailed design specifications and code.

  • Design, Develop, test, and maintain applications using COBOL, and AS400 CLP

  • Assesses impact of design decisions to the computer solution/product/service being developed (i.e. performance, schedule, budget, downstream component/system impact, quality, etc.) and recommends alternate/creative solutions for mitigation/optimization if required.

  • Analyze and Optimize application systems, monitor, track and enhance performance and addresses any issues (maintenance).

  • Supports production issues, includes independently completing root-cause analysis and diagnosis.

  • Understands the implications of various components (including technology strategy & architecture) to the overall design of a program, system, or eco-system

  • Leads/conducts detailed code-reviews and provides feedback in a constructive manner.

  • Designs solutions, writes code, performs unit testing, develops appropriate artefacts / documentation, and facilitates final delivery.

  • Devises new algorithms and data structures for target environment and platform attributes in alignment with architectural patterns.

  • Recommends or automates approaches to streamline and integrate technological processes and/or systems to improve operational efficiency and effectiveness.

  • Supports the management of specific project deliverables & outcomes.

  • Works independently and regularly handles non-routine situations.

  • Perform Unit, Integration and regression testing to verify the functionality as per the project requirements or functionality of the mainframe systems

Qualifications:

  • Have 10+ years of experience with IBM AS400 CLP, COBOL, in an Ingenium PAS environment.

  • Development experience in INGENIUM. Versions 5.x - 7.x

  • Knowledge or related experience working in a systems development or production environment supporting life insurance applications.

  • Knowledge of software development practices, concepts, and technology obtained through formal training and/or work experience.

  • Knowledge of technical/business environment and processes, of life insurance products (whole life, term, disability, universal life, wealth, and health products)

  • Able to demonstrate hands-on knowledge of INGENIUM product and business process functionality.

  • Knowledge of creating documentations using JIRA and Confluence

  • Ability to understand testing requirement, prepare test plan, write and execute test cases

  • Understand functional aspects and technical behavior of the underlying operating system, development environment, and deployment practices.

  • Have facility with and understanding of the ecosystem that code operates in.

  • Good Verbal & written communication skills

  • Good collaboration & team skills

  • Analytical and problem solving skills - In-depth.

Salaire :

$74,800.00 - $138,600.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé